Jika Anda sedang mencari contoh surat tugas untuk lebih dari satu orang, berikut adalah beberapa contohnya yang dapat Anda gunakan dan edit sesuai kebutuhan Anda.
Contoh Surat Tugas untuk Kegiatan Pelatihan
Kepada Yth.:
Bapak/Ibu
Di Tempat
Dalam rangka kegiatan pelatihan di perusahaan kami, kami menugaskan Bapak/Ibu:
1. Nama Karyawan Pertama
2. Nama Karyawan Kedua
untuk mengikuti pelatihan yang akan diadakan pada:
Hari/Tanggal: [tanggal pelaksanaan pelatihan]
Waktu: [waktu pelaksanaan pelatihan]
Tempat: [tempat pelaksanaan pelatihan]
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Penanggung Jawab]
Contoh Surat Tugas untuk Kegiatan Penjualan
Kepada Yth.:
Bapak/Ibu
Di Tempat
Dalam rangka kegiatan penjualan produk perusahaan kami, kami menugaskan Bapak/Ibu:
1. Nama Karyawan Pertama
2. Nama Karyawan Kedua
untuk melakukan kegiatan penjualan di:
Tanggal: [tanggal pelaksanaan kegiatan]
Waktu: [waktu pelaksanaan kegiatan]
Tempat: [tempat pelaksanaan kegiatan]
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Penanggung Jawab]
Contoh Surat Tugas untuk Kegiatan Pameran
Kepada Yth.:
Bapak/Ibu
Di Tempat
Dalam rangka kegiatan pameran produk perusahaan kami, kami menugaskan Bapak/Ibu:
1. Nama Karyawan Pertama
2. Nama Karyawan Kedua
untuk mengikuti dan berpartisipasi dalam kegiatan pameran yang akan diadakan pada:
Tanggal: [tanggal pelaksanaan kegiatan]
Waktu: [waktu pelaksanaan kegiatan]
Tempat: [tempat pelaksanaan kegiatan]
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Penanggung Jawab]
Contoh Surat Tugas untuk Kegiatan Musyawarah
Kepada Yth.:
Bapak/Ibu
Di Tempat
Dalam rangka kegiatan musyawarah di perusahaan kami, kami menugaskan Bapak/Ibu:
1. Nama Karyawan Pertama
2. Nama Karyawan Kedua
untuk menghadiri kegiatan musyawarah yang akan diadakan pada:
Tanggal: [tanggal pelaksanaan kegiatan]
Waktu: [waktu pelaksanaan kegiatan]
Tempat: [tempat pelaksanaan kegiatan]
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Penanggung Jawab]
Contoh Surat Tugas untuk Kegiatan Pelaksanaan Proyek
Kepada Yth.:
Bapak/Ibu
Di Tempat
Dalam rangka pelaksanaan proyek di perusahaan kami, kami menugaskan Bapak/Ibu:
1. Nama Karyawan Pertama
2. Nama Karyawan Kedua
untuk melaksanakan proyek yang akan berlangsung pada:
Tanggal: [tanggal pelaksanaan proyek]
Waktu: [waktu pelaksanaan proyek]
Tempat: [tempat pelaksanaan proyek]
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Penanggung Jawab]
Contoh Surat Tugas untuk Kegiatan Konsultasi
Kepada Yth.:
Bapak/Ibu
Di Tempat
Dalam rangka kegiatan konsultasi di perusahaan kami, kami menugaskan Bapak/Ibu:
1. Nama Karyawan Pertama
2. Nama Karyawan Kedua
untuk menghadiri kegiatan konsultasi yang akan diadakan pada:
Tanggal: [tanggal pelaksanaan kegiatan]
Waktu: [waktu pelaksanaan kegiatan]
Tempat: [tempat pelaksanaan kegiatan]
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Penanggung Jawab]
Contoh Surat Tugas untuk Kegiatan Penilaian Karyawan
Kepada Yth.:
Bapak/Ibu
Di Tempat
Dalam rangka kegiatan penilaian karyawan di perusahaan kami, kami menugaskan Bapak/Ibu:
1. Nama Karyawan Pertama
2. Nama Karyawan Kedua
untuk mengikuti kegiatan penilaian karyawan yang akan diadakan pada:
Tanggal: [tanggal pelaksanaan kegiatan]
Waktu: [waktu pelaksanaan kegiatan]
Tempat: [tempat pelaksanaan kegiatan]
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
[Nama dan Tanda Tangan Penanggung Jawab]
Tips dalam Membuat Surat Tugas
Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda gunakan dalam membuat surat tugas:
1. Jelaskan dengan jelas kegiatan atau tugas yang diberikan.
2. Sebutkan waktu, tempat, dan tanggal pelaksanaan kegiatan atau tugas.
3. Tuliskan dengan jelas nama-nama karyawan yang ditugaskan.
4. Sertakan tanda tangan penanggung jawab untuk memberikan validitas pada surat tugas.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah harus menyebutkan jumlah karyawan yang ditugaskan dalam surat tugas?
Ya, sangat penting untuk menyebutkan jumlah karyawan yang ditugaskan dalam surat tugas agar tidak terjadi kebingungan atau kesalahpahaman.
Apakah harus mencantumkan waktu, tempat, dan tanggal pelaksanaan kegiatan atau tugas dalam surat tugas?
Ya, hal tersebut penting untuk memastikan semua karyawan yang ditugaskan dapat hadir tepat waktu dan di tempat yang telah ditentukan.
Apakah surat tugas harus ditandatangani oleh atasan langsung?
Iya, surat tugas harus ditandatangani oleh atasan langsung untuk memberikan validitas dan kepastian bahwa tugas tersebut memang diberikan secara resmi oleh perusahaan.
Apakah bisa mengganti karyawan yang ditugaskan setelah surat tugas dibuat?
Ya, bisa. Namun, pastikan untuk memberitahu semua pihak terkait dan mengajukan perubahan surat tugas yang baru jika diperlukan.
Apakah surat tugas harus menggunakan bahasa formal?
Ya, surat tugas harus menggunakan bahasa formal untuk menjaga keprofesionalan dan memberikan kesan serius dalam pelaksanaan tugas yang diberikan.
Apakah bisa menggunakan surat tugas untuk kegiatan yang bersifat pribadi?
Tidak, surat tugas hanya berlaku untuk kegiatan atau tugas yang berkaitan dengan perusahaan atau instansi terkait.
Kesimpulan
Surat tugas adalah dokumen resmi yang digunakan untuk memberikan tugas atau kegiatan tertentu kepada karyawan di perusahaan atau instansi terkait. Dalam membuat surat tugas, pastikan untuk menjelaskan dengan jelas kegiatan atau tugas yang diberikan, mencantumkan waktu, tempat, dan tanggal pelaksanaan kegiatan atau tugas, serta menyebutkan nama-nama karyawan yang ditugaskan. Surat tugas harus ditandatangani oleh atasan langsung dan menggunakan bahasa formal untuk menjaga keprofesionalan.