Surat rekomendasi HRD adalah surat yang diberikan oleh HRD untuk karyawan yang meminta surat rekomendasi untuk keperluan tertentu, seperti melamar pekerjaan baru. Berikut adalah beberapa contoh surat rekomendasi HRD yang dapat digunakan sebagai referensi dan dapat diedit sesuai kebutuhan.
Contoh Surat Rekomendasi HRD untuk Melamar Pekerjaan Baru
Kepada Yth, HRD PT Maju Terus
Di tempat,
Halo, Saya berkesempatan menuliskan surat rekomendasi untuk Bapak/Ibu HRD dari PT Maju Terus, nama saya adalah Dina. Saya bertanggung jawab sebagai HRD di PT Maju Terus selama 2 tahun. Dalam waktu 2 tahun tersebut, saya berkesempatan bekerja dengan Bapak/Ibu, Nama Pelamar, dan mengenalnya sebagai karyawan yang sangat berdedikasi, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
Nama Pelamar mampu menyelesaikan tugas-tugasnya dengan baik dan selalu menunjukkan keinginannya untuk belajar dan berkembang. Selain itu, Nama Pelamar juga sangat baik dalam membangun hubungan dengan rekan kerja dan atasan. Saya sangat merekomendasikan Nama Pelamar sebagai kandidat yang ideal bagi perusahaan Anda.
Silakan hubungi saya jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai Nama Pelamar. Terima kasih atas perhatiannya.
Hormat saya,
Dina
Tips untuk Menulis Surat Rekomendasi HRD
Untuk menulis surat rekomendasi HRD yang baik, perhatikan beberapa tips berikut ini:
- Perkenalkan diri dan jabatan HRD di awal surat
- Sebutkan pengalaman Anda bekerja dengan karyawan yang diminta surat rekomendasi
- Jelaskan kelebihan dan kemampuan karyawan tersebut
- Tambahkan kontak Anda agar dapat dihubungi jika HRD penerima membutuhkan informasi tambahan
- Gunakan bahasa yang sopan dan profesional
- Pastikan informasi yang disampaikan dalam surat rekomendasi akurat
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Bagaimana cara meminta surat rekomendasi HRD?
Anda dapat meminta surat rekomendasi HRD dengan mengajukan permohonan secara langsung atau melalui email kepada HRD perusahaan tempat Anda bekerja. Jangan lupa untuk menjelaskan tujuan Anda meminta surat rekomendasi dan memberikan waktu yang cukup bagi HRD untuk menyiapkan surat tersebut.
Siapa yang dapat memberikan surat rekomendasi HRD?
Surat rekomendasi HRD biasanya diberikan oleh HRD atau pimpinan langsung yang bertanggung jawab atas karyawan tersebut. Namun, tergantung pada kebijakan perusahaan, surat rekomendasi juga dapat diberikan oleh atasan langsung atau rekan kerja yang bekerja dengan karyawan tersebut.
Apakah surat rekomendasi HRD dapat dipalsukan?
Surat rekomendasi HRD yang dipalsukan dapat merugikan perusahaan dan juga karyawan yang menggunakan surat palsu tersebut. Oleh karena itu, pastikan surat rekomendasi yang Anda terima adalah asli dan dikeluarkan oleh HRD atau pimpinan yang berwenang.
Apakah surat rekomendasi HRD harus ditulis dalam bahasa Inggris?
Tergantung pada perusahaan atau institusi yang meminta surat rekomendasi, surat tersebut dapat ditulis dalam bahasa Indonesia atau bahasa Inggris. Pastikan Anda mengetahui bahasa yang diminta sebelum meminta surat rekomendasi kepada HRD.
Berapa banyak surat rekomendasi HRD yang sebaiknya dimiliki?
Tidak ada batasan mengenai jumlah surat rekomendasi HRD yang sebaiknya dimiliki. Namun, pastikan surat rekomendasi yang Anda miliki berasal dari HRD atau pimpinan yang Anda kenal dengan baik dan memiliki pengalaman bekerja dengan Anda.
Apakah saya harus membayar untuk mendapatkan surat rekomendasi HRD?
Sebagian besar perusahaan tidak meminta bayaran untuk memberikan surat rekomendasi HRD. Namun, tergantung pada kebijakan perusahaan, ada kemungkinan Anda diminta membayar biaya administrasi atau sejenisnya. Pastikan Anda mengetahui kebijakan perusahaan terkait hal ini sebelum meminta surat rekomendasi.
Kesimpulan
Surat rekomendasi HRD adalah dokumen penting yang dapat membantu karyawan dalam melamar pekerjaan baru atau untuk keperluan lainnya. Untuk menulis surat rekomendasi HRD yang baik, pastikan Anda mengikuti tips yang telah disebutkan dan menggunakan contoh-contoh surat rekomendasi HRD sebagai referensi. Jangan lupa untuk meminta izin dan memberikan waktu yang cukup bagi HRD untuk menyiapkan surat rekomendasi Anda.