Surat izin tidak masuk kerja adalah salah satu jenis surat yang sering dibutuhkan oleh karyawan. Ada berbagai alasan mengapa seorang karyawan perlu mengajukan izin tidak masuk kerja, seperti sakit atau urusan keluarga yang mendesak. Namun, tidak semua karyawan tahu cara membuat surat izin tidak masuk kerja yang benar. Di artikel ini, kami akan memberikan contoh surat izin tidak masuk kerja dan tips terkait.
Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Sakit
Hormat saya,
Dengan hormat, saya bermaksud untuk mengajukan izin tidak masuk kerja pada tanggal 10 Februari 2022 karena sakit.
Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi dan akan segera menghubungi atasan saya untuk melakukan koordinasi terkait tugas yang harus saya kerjakan selama saya tidak hadir di kantor.
Terima kasih atas perhatiannya.
Hormat saya,
Joko
Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Ada Acara Keluarga
Kepada Yth. HRD,
Saya bermaksud untuk mengajukan izin tidak masuk kerja pada tanggal 15 Februari 2022 karena ada acara keluarga yang harus saya hadiri.
Saya telah melakukan koordinasi dengan rekan kerja saya agar tugas yang harus saya kerjakan selama tidak hadir di kantor dapat ditangani oleh mereka. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi dan akan segera kembali bekerja pada hari berikutnya.
Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Sari
Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Ada Urusan Keluarga Mendesak
Hormat saya,
Sehubungan dengan urusan keluarga yang mendesak, saya bermaksud mengajukan izin tidak masuk kerja pada tanggal 20 Februari 2022.
Saya telah melakukan koordinasi dengan atasan saya terkait tugas yang harus saya kerjakan selama tidak hadir di kantor. Saya memohon maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi dan akan segera kembali bekerja pada hari berikutnya.
Terima kasih atas perhatiannya.
Hormat saya,
Agus
Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Ada Ujian
Kepada Yth. HRD,
Saya bermaksud untuk mengajukan izin tidak masuk kerja pada tanggal 25 Februari 2022 karena ada ujian yang harus saya ikuti.
Saya telah melakukan koordinasi dengan rekan kerja saya agar tugas yang harus saya kerjakan selama tidak hadir di kantor dapat ditangani oleh mereka. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi dan akan segera kembali bekerja pada hari berikutnya.
Terima kasih atas perhatiannya.
Hormat saya,
Budi
Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Ada Tugas Luar Kota
Hormat saya,
Dalam rangka tugas yang harus saya laksanakan di luar kota, saya bermaksud untuk mengajukan izin tidak masuk kerja pada tanggal 1 Maret 2022 hingga 5 Maret 2022.
Saya telah melakukan koordinasi dengan atasan saya terkait tugas yang harus saya kerjakan selama tidak hadir di kantor. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi dan akan segera kembali bekerja pada hari berikutnya.
Terima kasih atas perhatiannya.
Hormat saya,
Indra
Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Ada Cuti
Kepada Yth. HRD,
Saya bermaksud untuk mengajukan izin tidak masuk kerja pada tanggal 10 Maret 2022 hingga 17 Maret 2022 karena cuti.
Saya telah melakukan koordinasi dengan rekan kerja saya agar tugas yang harus saya kerjakan selama tidak hadir di kantor dapat ditangani oleh mereka. Saya mohon maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi dan akan segera kembali bekerja pada hari berikutnya.
Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Ani
Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Ada Keperluan Mendesak
Hormat saya,
Sehubungan dengan keperluan mendesak di luar kantor, saya bermaksud mengajukan izin tidak masuk kerja pada tanggal 20 Maret 2022.
Saya telah melakukan koordinasi dengan atasan saya terkait tugas yang harus saya kerjakan selama tidak hadir di kantor. Saya memohon maaf atas ketidaknyamanan yang terjadi dan akan segera kembali bekerja pada hari berikutnya.
Terima kasih atas perhatiannya.
Hormat saya,
Dina
Tips Terkait Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Berikut adalah beberapa tips terkait surat izin tidak masuk kerja:
1. Berikan alasan yang jelas dan mendetail
2. Buat surat izin tidak masuk kerja minimal satu hari sebelumnya
3. Berikan informasi tentang tugas yang harus dikerjakan selama tidak hadir di kantor
4. Pastikan surat izin tidak masuk kerja ditandatangani dan di-stempel perusahaan
5. Jangan terlalu sering mengajukan izin tidak masuk kerja
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Bagaimana cara membuat surat izin tidak masuk kerja yang baik dan benar?
Untuk membuat surat izin tidak masuk kerja yang baik dan benar, Anda perlu membuka surat dengan ucapan hormat dan meminta izin untuk tidak masuk kerja. Setelah itu, sampaikan alasan mengapa Anda tidak bisa hadir di kantor dan berikan informasi tentang tugas yang harus dikerjakan selama tidak hadir di kantor. Pastikan surat ditandatangani dan di-stempel perusahaan sebelum Anda mengirimkannya ke atasan Anda.
Bolehkah saya mengajukan izin tidak masuk kerja secara mendadak?
Izin tidak masuk kerja sebaiknya diajukan minimal satu hari sebelumnya agar rekan kerja Anda dapat mengetahui bahwa Anda tidak akan hadir di kantor dan dapat menangani tugas yang harus dikerjakan selama tidak hadir di kantor. Namun, jika terpaksa, Anda dapat mengajukan izin tidak masuk kerja secara mendadak dengan memberikan alasan yang jelas dan mendetail.
Bolehkah saya mengajukan izin tidak masuk kerja karena liburan?
Izin tidak masuk kerja seharusnya hanya diambil untuk alasan yang mendesak seperti sakit atau urusan keluarga yang harus dihadiri. Namun, jika liburan tersebut sudah diatur sebelumnya dan disetujui oleh atasan, maka Anda bisa mengajukan izin tidak masuk kerja.
Bolehkah saya mengajukan izin tidak masuk kerja lebih dari satu hari?
Anda dapat mengajukan izin tidak masuk kerja lebih dari satu hari jika memang diperlukan. Namun, pastikan Anda memberikan informasi yang jelas dan mendetail tentang alasan mengapa Anda tidak bisa hadir di kantor dan tugas yang harus dikerjakan selama tidak hadir di kantor.
Bolehkah saya mengajukan izin tidak masuk kerja pada hari Senin atau Jumat?
Anda sebaiknya menghindari mengajukan izin tidak masuk kerja pada hari Senin atau Jumat karena hari-hari tersebut biasanya merupakan hari kerja penuh dan tugas yang harus dikerjakan lebih banyak dibandingkan hari-hari lainnya. Namun, jika memang diperlukan, Anda bisa mengajukan izin tidak masuk kerja dengan memberikan alasan yang jelas dan mendetail.
Apakah saya harus memberikan informasi tentang alasan sakit yang saya alami pada surat izin tidak masuk kerja?
Tidak perlu memberikan informasi terlalu detail tentang alasan sakit yang Anda alami pada surat izin tidak masuk kerja. Cukup sampaikan bahwa Anda sakit dan tidak bisa hadir di kantor. Namun, jika atasan Anda meminta informasi lebih lanjut, maka Anda perlu memberikan informasi yang lebih mendetail.
Kesimpulan
Dalam membuat surat izin tidak masuk kerja, pastikan Anda memberikan alasan yang jelas dan mendetail serta memberikan informasi tentang tugas yang harus dikerjakan selama tidak hadir di kantor. Anda juga sebaiknya mengajukan izin tidak masuk kerja minimal satu hari sebelumnya dan pastikan surat izin tidak masuk kerja ditandatangani dan di-stempel perusahaan. Semoga contoh surat izin tidak masuk kerja dan tips terkait dalam artikel ini dapat membantu Anda.