Banyak perusahaan yang sudah menggunakan surat keputusan kerja (SK Kerja) sebagai instrumen untuk mengatur urusan kerja dan karyawan. Namun, banyak perusahaan juga yang belum familiar dengan bagaimana membuat surat keputusan kerja yang baik. Nah, kali ini saya akan memberikan contoh-contoh SK Kerja yang bisa kamu gunakan sebagai referensi untuk membuat surat keputusan kerjamu sendiri.
Introduction
Sebelum kita melihat contoh SK Kerja, alangkah baiknya jika kita mengenal terlebih dahulu apa itu surat keputusan kerja. Surat keputusan kerja (SK Kerja) adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan atau instansi untuk memberikan keputusan resmi terhadap peraturan, kebijakan, atau keputusan yang diambil perusahaan terkait dengan urusan kerja dan karyawan. Surat keputusan kerja ini berisi keputusan berupa aturan dan ketentuan yang berlaku dalam perusahaan dan harus dipatuhi oleh seluruh karyawan.
Berikut adalah 7 contoh SK Kerja yang bisa kamu gunakan sebagai referensi untuk membuat surat keputusan kerjamu sendiri.
Contoh SK Kerja: Kenaikan Gaji Karyawan
Salam Hormat,
Dengan ini, kami memberitahukan bahwa karyawan PT ABC telah mendapatkan kenaikan gaji sebesar 15% berlaku mulai tanggal 1 Januari 2022. Kenaikan gaji ini diberikan sebagai apresiasi atas kinerja yang telah diberikan selama ini. Kami berharap dengan kenaikan gaji ini dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras lagi.
Demikian surat keputusan ini kami sampaikan, terima kasih.
Hormat Kami,
PT ABC
Contoh SK Kerja: Cuti Bersama Natal dan Tahun Baru
Kepada seluruh karyawan PT XYZ,
Dalam rangka memperingati hari Natal dan Tahun Baru, perusahaan kami memberikan cuti bersama selama 3 hari, yaitu pada tanggal 24, 25, dan 31 Desember 2021. Selama cuti bersama ini, seluruh karyawan diharapkan tidak datang ke kantor dan dapat memanfaatkannya untuk beristirahat dan berkumpul bersama keluarga.
Demikian surat keputusan ini kami sampaikan, terima kasih.
Hormat Kami,
PT XYZ
Contoh SK Kerja: Pemberitahuan Kenaikan Upah Minimum
Kepada seluruh karyawan PT RST,
Dalam rangka meningkatkan kesejahteraan karyawan, kami memberitahukan bahwa upah minimum karyawan PT RST mengalami kenaikan sebesar 8% berlaku mulai tanggal 1 Februari 2022. Diharapkan dengan kenaikan upah ini dapat meningkatkan semangat kerja karyawan dan kesejahteraan keluarga karyawan.
Demikian surat keputusan ini kami sampaikan, terima kasih.
Hormat Kami,
PT RST
Contoh SK Kerja: Perpanjangan Kontrak Kerja
Kepada Yth.,
Diberitahukan kepada karyawan PT DEF, bahwa kontrak kerja karyawan yang bernama Budi Sutrisno (NIK: 123456789) diperpanjang selama 1 tahun, berlaku mulai tanggal 1 April 2022 hingga 31 Maret 2023. Diharapkan dengan perpanjangan kontrak kerja ini, Budi Sutrisno dapat terus memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Demikian surat keputusan ini kami sampaikan, terima kasih.
Hormat Kami,
PT DEF
Contoh SK Kerja: Pengadaan Komputer Baru
Kepada Yth.,
Berdasarkan hasil evaluasi yang telah dilakukan, perusahaan kami memutuskan untuk melakukan pengadaan komputer baru untuk keperluan kerja. Pengadaan komputer baru ini dilakukan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja karyawan. Pengadaan komputer baru tersebut akan dilaksanakan mulai tanggal 1 April 2022.
Demikian surat keputusan ini kami sampaikan, terima kasih.
Hormat Kami,
PT GHI
Contoh SK Kerja: Perubahan Jam Kerja
Kepada seluruh karyawan PT JKL,
Perusahaan kami mengumumkan perubahan jam kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
- Jam kerja dimulai pukul 08.00 WIB hingga pukul 17.00 WIB
- Waktu istirahat 1 jam dimulai pukul 12.00 WIB
- Jam kerja dilaksanakan dari hari Senin hingga Jumat
Demikian surat keputusan ini kami sampaikan, terima kasih.
Hormat Kami,
PT JKL
Contoh SK Kerja: Pemberhentian Karyawan
Kepada Yth.,
Berdasarkan hasil evaluasi kinerja yang telah dilakukan, perusahaan kami memutuskan untuk memberhentikan karyawan yang bernama Joko Susilo (NIK: 987654321) dengan hormat, berlaku efektif mulai tanggal 1 Januari 2022. Kami ucapkan terima kasih atas kontribusi yang telah diberikan selama bekerja di perusahaan kami.
Demikian surat keputusan ini kami sampaikan, terima kasih.
Hormat Kami,
PT MNO
Tips Menggunakan Contoh SK Kerja
Sebelum kamu mulai menggunakan contoh-contoh SK Kerja di atas, ada beberapa tips yang bisa kamu gunakan agar surat keputusan kerjamu lebih baik:
- Pilih contoh SK Kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaanmu
- Ubahlah informasi yang perlu disesuaikan, seperti nama perusahaan, tanggal, dan isi surat keputusan kerja
- Perhatikan tata bahasa dan ejaan yang benar
- Pastikan isi surat keputusan kerja jelas dan mudah dipahami
- Gunakan format surat resmi yang benar
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Bagaimana cara membuat surat keputusan kerja yang baik?
Untuk membuat surat keputusan kerja yang baik, kamu bisa menggunakan contoh-contoh surat keputusan kerja yang sudah ada dan menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaanmu. Pastikan tata bahasa dan ejaan yang kamu gunakan benar serta isi surat keputusan kerja mudah dipahami dan jelas.
Siapa yang berhak membuat surat keputusan kerja?
Surat keputusan kerja biasanya dikeluarkan oleh manajemen perusahaan atau instansi yang berwenang, tergantung dari kebijakan perusahaan atau instansi tersebut. Biasanya, surat keputusan kerja dibuat oleh bagian HRD atau bagian kepegawaian.
Apa saja yang harus dicantumkan dalam surat keputusan kerja?
Dalam surat keputusan kerja, harus dicantumkan informasi mengenai keputusan yang diambil dan aturan atau ketentuan yang berlaku terhadap karyawan. Selain itu, surat keputusan kerja juga harus mencantumkan tanggal dikeluarkannya surat, tanda tangan dan nama pejabat yang berwenang, serta logo perusahaan atau instansi.
Apakah surat keputusan kerja penting bagi perusahaan?
Ya, surat keputusan kerja sangat penting bagi perusahaan karena berfungsi sebagai instrumen untuk mengatur urusan kerja dan karyawan. Surat keputusan kerja juga dapat menjadi bukti fisik terhadap kebijakan atau keputusan yang diambil perusahaan terkait dengan urusan kerja dan karyawan.
Berapa jumlah kata yang ideal dalam surat keputusan kerja?
Secara umum, jumlah kata dalam surat keputusan kerja tidak harus terlalu panjang. Namun, pastikan isi surat keputusan kerja padat dan jelas sehingga mudah dipahami oleh karyawan. Idealnya, surat keputusan kerja memiliki jumlah kata antara 40 hingga 50 kata.
Bagaimana cara membuat format surat keputusan kerja yang benar?
Untuk membuat format surat keputusan kerja yang benar, kamu bisa menggunakan template atau contoh surat keputusan kerja yang sudah ada. Pastikan format surat keputusan kerja yang kamu gunakan sudah sesuai dengan ketentuan dan aturan yang berlaku dalam perusahaan atau instansi.
Kesimpulan
Contoh SK Kerja di atas bisa kamu gunakan sebagai referensi untuk membuat surat keputusan kerjamu sendiri. Pastikan isi surat keputusan kerja jelas dan mudah dipahami oleh karyawan. Selain itu, gunakan format surat resmi yang benar agar surat keputusan kerjamu terlihat lebih profesional. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang membutuhkan contoh SK Kerja. Terima kasih.