Perbedaan antara daftar riwayat hidup dan CV kadang membingungkan para pelamar kerja. Padahal, keduanya memiliki perbedaan yang cukup jelas. CV biasanya lebih mencakup tentang pengalaman kerja, pendidikan, keahlian, dan prestasi. Sedangkan, daftar riwayat hidup mencakup informasi yang lebih detail tentang kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar kerja.
Walaupun keduanya memiliki perbedaan yang cukup jelas, namun banyak pelamar kerja yang mengira bahwa keduanya sama. Kesalahan ini jarang terlihat oleh para pelamar, padahal memperhatikan perbedaan keduanya sangat diperlukan. Hal ini terutama terkait dengan posisi pekerjaan terhadap pekerjaan yang diinginkan. Oleh karena itu, memahami perbedaan antara daftar riwayat hidup dan CV dapat membantu pelamar kerja untuk meningkatkan peluang mereka dalam mendapatkan suatu pekerjaan.
Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih jelas tentang perbedaan antara CV dan daftar riwayat hidup. Jangan khawatir, kita akan menjelaskan perbedaan ini dengan bahasa yang mudah dipahami. Selain itu, artikel ini juga akan memberikan saran-saran terkait bagaimana membuat CV dan daftar riwayat hidup yang baik dan benar. Mari kita mulai!
Pengertian CV dan Daftar Riwayat Hidup
Ketika mencari pekerjaan, ada beberapa dokumen yang perlu disiapkan oleh para pelamar. CV dan daftar riwayat hidup menjadi dua dokumen yang sering dijumpai dalam proses perekrutan. Namun, apakah keduanya berbeda atau sama saja?
CV atau Curriculum Vitae dan daftar riwayat hidup memang seringkali diartikan sebagai dokumen yang sama. Namun sebenarnya, keduanya memiliki perbedaan yang mendasar. CV dirancang secara khusus untuk melamar pekerjaan dan memuat informasi yang dikemas secara efisien dan menarik tentang latar belakang, pengalaman, dan kualitas yang dimiliki oleh pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sementara itu, daftar riwayat hidup hanya berisi catatan dari pengalaman, pendidikan, dan kualifikasi yang secara kronologis terorganisir.
Perbedaan antara CV dan Daftar Riwayat Hidup
- Format
- Panjang
- Fokus
CV dibuat dalam format yang lebih berstruktur dan mudah diikuti, sedangkan daftar riwayat hidup direalisasikan dalam bentuk buku harian, dan orang-orang biasanya membuat dengan cara yang lebih santai dan informal.
CV bisa panjang tergantung dari pengalaman kerja dan pendidikan yang dimiliki, sedangkan daftar riwayat hidup biasanya dalam bentuk singkat dan ringkasan dari pengalaman dan kualifikasi.
CV menyoroti kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar, sedangkan daftar riwayat hidup lebih menekankan pada kronologi dari pengalaman dan kualifikasi secara umum.
Kapan Menggunakan CV dan Daftar Riwayat Hidup
Secara umum, CV digunakan ketika melamar pekerjaan profesional, terutama di bidang akademik, medis, atau teknikal. Sementara itu, daftar riwayat hidup biasa digunakan ketika melamar pekerjaan yang kurang formal, seperti pekerjaan yang tidak memerlukan kualifikasi tertentu atau pengalaman kerja yang khusus.
Namun, ada juga jenis pekerjaan yang memerlukan penggunaan keduanya. Maka, sebagai pelamar yang cerdas, pastikan untuk mempelajari cara membuat baik CV maupun daftar riwayat hidup secara efektif.
Fungsi CV dan Daftar Riwayat Hidup
CV atau Curriculum Vitae dan Daftar Riwayat Hidup adalah dua jenis dokumen yang sering digunakan ketika seseorang mencari pekerjaan atau ingin mengajukan lamaran studi. Mereka berisi informasi tentang kualifikasi dan pengalaman seseorang, tetapi memiliki beberapa perbedaan dalam fungsinya.
Fungsi CV
- Menjadi alat pemasaran pribadi Anda untuk menunjukkan kualitas, pengalaman, dan prestasi terbaik Anda kepada perusahaan atau lembaga pendidikan yang sedang Anda lamar.
- Memberikan gambaran singkat tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta keahlian dan keterampilan yang dimiliki.
- Menunjukkan bahwa Anda memenuhi kualifikasi untuk posisi yang diinginkan dan memiliki potensi bagi perusahaan atau lembaga pendidikan tersebut.
- Memudahkan proses seleksi oleh perusahaan atau lembaga pendidikan dengan memberikan gambaran yang jelas tentang latar belakang Anda.
Fungsi Daftar Riwayat Hidup
Daftar Riwayat Hidup memiliki fungsi yang sama seperti CV, yaitu memberikan informasi tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja seseorang. Namun, ada beberapa perbedaan dalam hal fungsinya, antara lain:
- Daftar Riwayat Hidup bertujuan untuk memberikan gambaran lebih detail tentang pengalaman hidup dan kualifikasi pada aspek non-akademis, seperti organisasi, kegiatan sosial dan lain sebagainya.
- Secara umum, Daftar Riwayat Hidup lebih bersifat naratif dan dapat ditulis dengan gaya yang lebih bebas daripada CV yang biasanya harus lebih formal dan singkat.
- Daftar Riwayat Hidup umumnya digunakan dalam pengajuan lamaran beasiswa, penempatan kerja, atau tugas-tugas yang bergantung pada kecakapan pribadi.
Perbedaan Mendasar Antara CV dan Daftar Riwayat Hidup
Meskipun keduanya berisi informasi tentang kualifikasi dan pengalaman seseorang, perbedaan mendasar antara CV dan Daftar Riwayat Hidup adalah dalam hal fungsinya. CV lebih fokus pada kualifikasi akademik dan pengalaman kerja yang relevan, sementara Daftar Riwayat Hidup lebih luas dalam cakupannya dan mencakup pengalaman hidup yang lebih personal, misalnya hobi atau aktivitas sosial. Oleh karenanya, ketika kamu ingin mengajukan lamaran pekerjaan, pastikan untuk menentukan jenis dokumen yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jika perusahaan mengharapkan informasi yang lebih formal dan tepat, kamu dapat menggunakan CV, sedangkan jika perusahaan lebih menghargai aspek non-akademis dan kecakapan pribadi, kamu dapat mengajukan daftar riwayat hidup sebagai pelengkap lamaranmu.
Jenis-jenis CV dan Daftar Riwayat Hidup
Curriculum Vitae (CV) dan Daftar Riwayat Hidup (DRH) adalah dua hal yang mungkin terdengar familiar di telinga kita terutama saat kita hendak mencari pekerjaan. Kedua istilah ini memang sering digunakan untuk menggambarkan kualifikasi dan pengalaman seseorang, tapi apakah sebenarnya CV dan DRH itu sama atau berbeda?
- Curriculum Vitae (CV)
CV adalah daftar rinci mengenai kualifikasi akademis, pengalaman kerja, keahlian dan prestasi pribadi seseorang. CV ini sering kali berbentuk lebih panjang dan detil dibandingkan DRH. CV biasanya digunakan oleh pelamar kerja yang memiliki pengalaman kerja yang lebih banyak atau akademikian yang lebih tinggi. - Daftar Riwayat Hidup (DRH)
DRH adalah dokumentasi singkat yang berisi pengalaman pendidikan, pelatihan, dan pekerjaan yang dimiliki oleh seseorang. DRH ini lebih ringkas dibandingkan CV dan memiliki fokus pada pengalaman kerja, pelatihan, dan pendidikan yang paling relevan terhadap jenis pekerjaan yang dilamar. DRH biasanya digunakan oleh pelamar pekerjaan pemula atau yang kurang pengalaman kerja.
Bagi pelamar kerja yang memiliki pengalaman kerja, baik itu pendidikan atau non-pendidikan, CV menjadi pilihan yang lebih baik untuk menggambarkan kualifikasi dan keahlian mereka secara lebih detail. Namun, bagi pelamar yang baru lulus atau baru pertama kali melamar pekerjaan, DRH akan cukup untuk menunjukkan kualifikasi dan pengalaman mereka.
Sebagai tambahan, saat ini sudah banyak bervariasi jenis-jenis CV yang bisa digunakan oleh pelamar kerja, diantaranya:
| Jenis CV | Penjelasan |
|---|---|
| CV Fungsional | Daftar kualifikasi dan pengalaman berdasarkan jenis keahlian |
| CV Kronologis | Daftar pengalaman kerja berdasarkan rentang waktu |
| CV Kombinasi | Gabungan antara daftar keahlian dan pengalaman kerja berdasarkan rentang waktu |
Memilih jenis CV yang tepat sesuai dengan pengalaman dan keahlian pelamar akan membantu memperjelas informasi dan meningkatkan kemungkinan dipanggil untuk wawancara kerja.
Tips Membuat CV yang Baik dan Benar
Membuat CV adalah salah satu langkah penting untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Namun, terkadang banyak orang yang masih bingung mengenai cara membuat CV yang baik dan benar. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam membuat CV yang baik dan benar:
- Perhatikan tata letak
- Pilih format yang tepat
- Gunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami
Tata letak CV yang baik dan benar harus memperhatikan hal-hal berikut ini:
- Gunakan font yang mudah dibaca
- Atur margin yang sesuai
- Pilih ukuran kertas A4
- Pisahkan antara setiap bagian dengan jarak yang cukup
Selain itu, Anda harus memilih format CV yang paling sesuai dengan pengalaman kerja atau latar belakang pendidikan yang dimiliki. Biasanya, terdapat tiga jenis format CV yang sering digunakan, yaitu:
- Chronological: mengatur pengalaman kerja dari yang terbaru hingga yang lama
- Functional: mengatur pengalaman kerja berdasarkan kemampuan dan keahlian
- Combined: menggabungkan antara chronological dan functional
Terakhir, gunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami. Hindari penggunaan kata-kata yang terlalu teknis atau berlebihan. Pastikan informasi yang disajikan sesuai dengan kenyataan dan menggambarkan kemampuan serta pengalaman kerja yang dimiliki.
| Bagian | Deskripsi |
|---|---|
| Informasi Pribadi | Nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan email |
| Pendidikan | Informasi pendidikan yang dimiliki, mulai dari jenjang pendidikan terakhir |
| Pengalaman Kerja | Riwayat pengalaman kerja beserta nama perusahaan, jabatan, dan tanggung jawab yang diemban |
| Kemampuan dan Keahlian | Daftar kemampuan dan keahlian yang dimiliki, baik yang diperoleh dari pendidikan maupun pengalaman kerja |
Dengan mengikuti beberapa tips tersebut dan mengikuti format yang tepat, diharapkan CV Anda dapat menjadi lebih menarik dan meyakinkan bagi perusahaan yang Anda lamar.
Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup yang Baik dan Benar.
Salah satu tahap penting dalam mencari pekerjaan adalah membuat daftar riwayat hidup atau Curriculum Vitae (CV). Daftar riwayat hidup yang baik dan benar akan mempermudah pelamar untuk memperoleh kesan yang baik dan memperbesar kemungkinan mendapatkan pekerjaan impian. Berikut ini adalah beberapa tips untuk membuat daftar riwayat hidup yang baik dan benar:
- Buatlah daftar riwayat hidup yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
- Pilih font dan ukuran huruf yang mudah dibaca dan kali 1.5 agar tampilan dokumen lebih rapi.
- Gunakan bahasa yang formal dan jangan menyertakan informasi yang tidak relevan.
- Jelaskan pengalaman kerja dan pendidikan yang relevan untuk posisi yang dilamar.
- Susunlah daftar riwayat hidup sesuai dengan urutan kronologi dimulai dari pengalaman kerja dan pendidikan terbaru hingga yang terlama.
Contoh Daftar Riwayat Hidup
Berikut ini adalah contoh sederhana dari daftar riwayat hidup yang baik dan benar:
| Nama Lengkap | Fitria Maharani |
|---|---|
| Alamat | Jl. Melawai Raya No. 15, Jakarta Selatan |
| No.Telp | 081234567890 |
| fitria.maharani@gmail.com |
Pendidikan
- Sarjana Teknik Informatika, Institut Teknologi Bandung, 2015-2019
Pengalaman Kerja
- Magang di PT XYZ sebagai Software Developer, 2018
- Full-time di PT ABC sebagai Software Engineer, 2019-sekarang
Siapkan Beberapa Versi
Siapkanlah beberapa versi daftar riwayat hidup yang disesuaikan dengan posisi pekerjaan yang dilamar, terutama jika kamu mencari pekerjaan di bidang yang berbeda. Pastikan bahwa daftar riwayat hidup yang kamu kirimkan sesuai dengan persyaratan dan kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan kemungkinan diterima kerja.
Sampai Jumpa di Waktu yang Akan Datang!
Itulah sedikit ulasan dari saya mengenai perbedaan CV dan Daftar Riwayat Hidup. Semoga setelah membaca artikel ini, kamu bisa membedakan kedua hal tersebut dengan baik. Jangan ragu untuk meninggalkan komentar atau bertanya jika ada hal yang kurang dipahami. Terima kasih banyak telah menyempatkan waktu untuk membaca artikel ini. Sampai jumpa di artikel selanjutnya!