Perbedaan CV ATS dan Kreatif: Mana yang Lebih Efektif?

CV (Curriculum Vitae) merupakan salah satu hal penting yang harus dibuat oleh setiap orang yang ingin mencari pekerjaan. Dalam membuat CV, ada banyak variasi format yang bisa diterapkan seperti CV ATS dan kreatif. Namun, perlu Kita ketahui bahwa kedua jenis ini memiliki perbedaan yang sangat mencolok dari segi tampilan dan fungsinya.

CV ATS (Applicant Tracking System) adalah CV yang difokuskan pada pengoptimalan mesin untuk menempatkan CV pada peringkat yang lebih tinggi di dalam sebuah database. CV ini biasanya menggunakan template yang sederhana dan kurang terkesan kreatif. Sementara itu, CV kreatif cenderung memiliki desain yang lebih unik dan menarik untuk ditampilkan. Jenis CV ini memberikan kebebasan kreativitas yang lebih tinggi, sehingga bisa menjadi penghasilan nilai tambah bagi pelamar pekerjaan.

Dalam konteks modern seperti sekarang ini, CV kreatif mungkin menjadi salah satu jenis CV yang mulai populer. Namun, hal ini tidak berarti CV ATS sudah tidak digunakan oleh perusahaan-perusahaan. Setiap jenis CV memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing sesuai kebutuhan dan tujuannya. Oleh karena itu, sangat penting bagi kita untuk mengetahui perbedaan antara CV ATS dan kreatif agar bisa memilih jenis yang tepat untuk kita gunakan dalam mencari pekerjaan.

Pengertian CV ATS dan Kreatif

CV atau curriculum vitae adalah dokumen yang berisi informasi secara lengkap tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan seseorang. CV ini dibuat dengan tujuan untuk memperkenalkan diri seseorang kepada perusahaan atau instansi yang sedang membuka lowongan pekerjaan.

Terdapat dua jenis CV yang saat ini umum digunakan, yaitu CV ATS dan kreatif. Kedua jenis CV ini memiliki ciri khas masing-masing dan dibuat sesuai dengan kebutuhan si pelamar kerja.

CV ATS (Applicant Tracking System)

CV ATS adalah jenis CV yang disesuaikan dengan sistem ATS. ATS adalah software yang digunakan oleh perusahaan untuk menerima lamaran kerja secara digital. Software ini akan memindai setiap CV yang masuk dan mencari kata kunci atau frasa tertentu yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan. Jika CV tidak lolos dalam proses pemindaian ATS, maka pelamar akan kehilangan kesempatan untuk dipanggil wawancara.

CV Kreatif

CV kreatif adalah sebuah CV yang dibuat dengan cara yang lebih unik dan kreatif dibandingkan dengan CV biasa. Jenis CV ini umumnya digunakan oleh mereka yang mencari pekerjaan dalam bidang kreatif seperti desainer grafis atau desainer produk. CV kreatif ditujukan untuk menunjukkan kreativitas dan kemampuan desain si pelamar kerja.

Dalam memilih jenis CV yang sesuai, ada baiknya untuk mempertimbangkan tujuan dan jenis pekerjaan yang sedang diperebutkan. Jika ingin bekerja di perusahaan yang menerapkan sistem ATS, maka sebaiknya memilih jenis CV ATS. Namun jika ingin menunjukkan kemampuan kreatif dan desain, maka jenis CV kreatif bisa menjadi pilihan yang lebih tepat.

Fungsi CV ATS dan Kreatif

Cara menulis CV saat ini sudah mengalami perkembangan yang cukup signifikan terutama dalam pembuatan CV ATS dan CV kreatif. Terdapat perbedaan fungsi antara CV ATS dan kreatif yang sangat berpengaruh dalam proses seleksi kerja.

CV ATS (Applicant Tracking System)

CV ATS merupakan jenis CV yang berguna untuk melewati proses yang dilakukan oleh perusahaan menggunakan sistem yang disebut dengan Applicant Tracking System. Jenis CV ini difokuskan pada kata kunci yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan sebagai syarat atau kriteria minimum dari posisi pekerjaan yang dilamar. CV ATS dirancang dengan menggunakan teknologi informasi guna mempermudahkan proses seleksi mahasiswa berdasarkan fitur-fitur konten CV seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang tertera dalam CV.

Selain itu, CV ATS juga sangat membantu dalam mempercepat pekerjaan rekrutmen dan pengelolaan kandidat. Dalam proses ini, CV ATS akan memberikan rangking tertentu pada calon kandidat yang dianggap sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan sehingga rekruter dapat memilih calon kandidat dengan lebih efektif.

CV Kreatif

CV Kreatif merupakan jenis CV yang menonjolkan presentasi visual dari kandidat dalam memperkenalkan diri dan keterampilannya. CV ini dibuat dengan sedemikian rupa sehingga dapat mempengaruhi persepsi rekruter terhadap kandidat yang dilamar. CV Kreatif biasanya disajikan dengan tampilan yang unik dan menarik serta menyesuaikan dengan kepribadian atau bidang dalam pekerjaan yang dilamar.

Fungsi utama dari CV Kreatif adalah untuk menarik perhatian rekruter dan membedakan dari CV kandidat lainnya. Dalam persaingan kerja, CV Kreatif dapat menjadi nilai tambah bagi kandidat untuk mendapatkan perhatian dari rekruter.

Manfaat CV ATS dan Kreatif

Masing-masing jenis CV memiliki manfaat masing-masing. Salah satu manfaat dari CV ATS adalah mempermudah proses seleksi data yang banyak dan menambah efisiensi rekrutmen. Sedangkan CV kreatif dapat memberikan nilai lebih pada kemampuan desain dan kreatifitas dari kandidat.

Dalam praktiknya, untuk menentukan jenis CV mana yang sesuai untuk posisi yang dilamar, kandidat harus dapat memahami dan memperhatikan instruksi dari perusahaan mengenai jenis CV yang dibutuhkan. Jadi, dalam memilih jenis CV yang tepat untuk posisi tertentu dapat meningkatkan peluang perolehan pekerjaan.

Kelebihan CV ATS	Kelebihan CV Kreatif
Mudah dibuat dan korteks	Memberikan nilai lebih pada kemampuan desain dan kreatifitas
Mempermudah proses seleksi data yang banyak	Menonjolkan presentasi visual kandidat
Efisiensi seleksi dan rekrutmen calon kandidat	Mampu membedakan kandidat dari CV lainnya

Sebagai kandidat, penting bagi kita untuk memperhatikan dan menyesuaikan jenis CV yang dibuat sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan perusahaan yang dituju, sehingga dapat meningkatkan peluang diterima dalam proses seleksi kerja.

Kelebihan dan Kekurangan CV ATS dan Kreatif

Membuat CV yang menarik dan efektif adalah salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh calon pelamar kerja. Ada dua jenis CV yang paling umum digunakan, yaitu CV Ats (Applicant Tracking System) dan CV Kreatif. Masing-masing CV memiliki kelebihan dan kekurangan tertentu.

Kelebihan dan Kekurangan CV ATS

Kelebihan:

Lebih mudah disesuaikan dengan posisi pekerjaan yang diinginkan
Memiliki format yang lebih seragam dan mudah dipahami oleh sistem pencarian kerja
Membantu mencocokkan CV pelamar dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan

Kekurangan:

Terlalu fokus pada informasi yang tertera pada CV sehingga kurang menarik secara visual
Cenderung kurang eksplisit dalam menyampaikan keterampilan tertentu yang dimiliki oleh pelamar
Tidak terlalu memberikan kebebasan bagi pelamar dalam mengekspresikan diri dalam CV.

Kelebihan dan Kekurangan CV Kreatif

Sementara untuk CV kreatif, meskipun memiliki keunikan dalam penyajiannya, tetapi juga memiliki kelebihan dan kekurangan tertentu.

Kelebihan:

Menarik perhatian employer atau perekrut kerja ketika CV dibuka
Lebih detail dan eksplisit dalam menjelaskan keterampilan dan pengalaman pekerjaan yang dimiliki pelamar kerja
Bisa memperlihatkan sisi kreatif dan kemampuan desain yang dimiliki pelamar kerja

Kekurangan:

Tidak secara langsung dapat terdeteksi dengan baik oleh sistem pencarian kerja, sehingga membutuhkan waktu lebih lama untuk diproses
Kurang sesuai atau tidak dapat disesuaikan dengan beberapa jenis pekerjaan atau industri
Memiliki risiko untuk terlalu berlebihan atau memperlihatkan sisi yang kurang profesional.

Perbandingan Antara Kelebihan dan Kekurangan CV ATS dan Kreatif

Dalam membuat keputusan untuk menggunakan jenis CV yang mana, pelamar perlu mempertimbangkan kriteria dari posisi pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah perbandingan antara Kelebihan dan Kekurangan dari kedua jenis CV tersebut:

Kelebihan	CV ATS	CV Kreatif
Mudah disesuaikan	Ya	Tidak selalu
Memiliki informasi yang mudah dipahami oleh sistem pencarian kerja	Ya	Tidak
Memperlihatkan keterampilan dalam desain	Tidak	Ya
Kekurangan
Kesempatan untuk mengekspresikan diri secara visual	Tidak	Ya
Cenderung kurang eksplisit dalam memberikan penjelasan keterampilan	Ya	Tidak
Risiko berlebihan dalam desain atau tampilan CV	Tidak	Ya

Dalam memilih jenis CV, pelamar kerja perlu mempertimbangkan faktor-faktor tersebut dan menyesuaikannya dengan kriteria pekerjaan yang diinginkan.

Bagaimana Cara Membuat CV ATS dan Kreatif

Memiliki CV atau Curriculum Vitae yang baik sangat diperlukan bagi siapa saja yang ingin melamar pekerjaan. Namun, seiring berkembangnya teknologi dan kebutuhan perusahaan, terdapat 2 jenis CV yang sering dipergunakan yaitu CV ATS dan Kreatif. Bagaimana cara membuat keduanya?

Cara Membuat CV ATS

ATS atau Applicant Tracking System adalah sebuah software yang memudahkan pengelolaan data pelamar dari berbagai sumber. Cara membuat CV ATS yang paling efektif adalah dengan menyesuaikan dengan teknologi ATS. Berikut tips untuk membuat CV ATS:

Gunakan format yang mudah dibaca dan diproses oleh software ATS seperti docx dan pdf. Hindari menggunakan gambar atau tabel yang rumit yang dapat membuat software ATS kesulitan.
Perhatikan struktur penulisan CV, pastikan informasi yang terpenting seperti nama, posisi yang dilamar, pengalaman kerja, dan kualifikasi pendidikan tercantum di bagian atas dan mencolok. Jangan lupa untuk tambahkan kata-kata kunci di bagian tersebut agar CV mudah terdeteksi oleh software ATS.
Jangan gunakan font yang terlalu rumit atau tidak populer seperti comic sans atau papyrus. Pilih font yang mudah dibaca dan diproses oleh software ATS seperti Arial, Times New Roman, atau Calibri.

Cara Membuat CV Kreatif

CV kreatif adalah jenis CV yang lebih menonjolkan desain dan kreativitas. Ini cocok bagi mereka yang mengincar pekerjaan di bidang seni, desain, atau kreatif. Berikut tips untuk membuat CV kreatif:

Gunakan template CV yang telah tersedia namun tetap sesuaikan dengan kebutuhan dan bidang pekerjaan yang dilamar.
Perhatikan tata letak dan desain CV agar menarik perhatian HRD dan mudah dibaca. Gunakan warna-warna yang cerah namun tetap selaras dan tidak terlalu mencolok.
Tambahkan portofolio kerja atau karya-karya Anda di bagian terakhir CV untuk menunjukkan kemampuan dan hasil kerja yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar.

Perbedaan dan Kesimpulan

Perbedaan utama antara CV ATS dan kreatif adalah fokus utamanya, dimana CV ATS lebih memerhatikan keterbacaan dan kemudahan diproses oleh software ATS, sedangkan CV kreatif lebih menonjolkan desain dan kreativitas agar menarik perhatian HRD.

CV ATS	CV Kreatif
Ditekankan pada kemudahan keterbacaan oleh software ATS	Lebih menonjolkan desain dan kreativitas
Cenderung menggunakan format yang sederhana dan tidak terlalu rumit	Cenderung memiliki tata letak dan desain yang lebih beragam
Fokus pada informasi yang mudah diproses oleh software ATS	Lebih berfokus pada pengalaman kerja, karya pada bidang yang relevan, dan lainnya

Jadi, menentukan jenis CV yang tepat tergantung pada jenis pekerjaan yang dilamar dan jenis perusahaan yang menjadi target Anda. Selain itu, pastikan CV yang dibuat sudah sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan yang diinginkan oleh perusahaan.

Kapan Sebaiknya Menggunakan CV ATS atau Kreatif

Ketika Anda mencari pekerjaan, CV (Curriculum Vitae) adalah salah satu dokumen paling penting yang harus dibuat. Tapi, sekarang muncul dua jenis CV yang berbeda yaitu CV ATS dan CV kreatif. Lalu, kapan sebaiknya Anda menggunakan CV ATS atau kreatif?

CV ATS

Jika pekerjaan yang Anda lamar memanfaatkan sistem ATS (Applicant Tracking System) untuk proses seleksi awal, maka CV ATS adalah pilihan yang tepat. ATS adalah software yang digunakan oleh perusahaan untuk mengumpulkan dan memindai CV dari para pelamar. CV ATS harus dibuat dengan format tersendiri dan spesifik agar dapat terbaca oleh mesin ATS. CV ATS lebih fokus pada kata kunci dan pengalaman kerja, sehingga perlu disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang Anda lamar.

CV kreatif

Jika pekerjaan yang Anda lamar memang membutuhkan kreativitas dan skill desain, maka CV kreatif bisa menjadi pilihan yang tepat. CV kreatif bisa membuat Anda terlihat lebih menarik dan berbeda dari para pelamar lainnya. Namun, CV kreatif harus dibuat dengan perencanaan dan pemilihan format yang tepat supaya tidak terlalu berlebihan. Pastikan juga CV kreatif Anda sesuai dengan perusahaan yang ingin Anda lamar. Jika perusahaannya fokus pada bidang yang formal dan serius, maka CV kreatif mungkin tidak cocok.

Intinya, memilih CV ATS atau kreatif bergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lamar serta persyaratan yang dibutuhkan. Pastikan memahami kelebihan dan kekurangan dari masing-masing CV agar dapat membuat CV yang tepat dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima di perusahaan yang diinginkan.

Perbedaan CV ATS dan Kreatif

Pada dasarnya, terdapat dua jenis format CV yang populer digunakan saat ini yaitu CV ATS (Applicant Tracking System) dan CV Kreatif. Kedua jenis format ini memiliki perbedaan yang cukup signifikan dalam hal penampilan dan cara pengisian yang dapat memengaruhi kesan yang diberikan pada calon perekrut. Berikut penjelasan lebih lanjut mengenai perbedaan antara CV ATS dan Kreatif:

Perbedaan dalam Format dan Desain

CV ATS biasanya memiliki desain yang simpel dan minimalis untuk mempermudah sistem pemindaian yang dilakukan oleh recruiter. CV ini biasanya didesain dengan menggunakan template yang tersedia pada platform job listing seperti LinkedIn atau JobStreet.
Sementara itu, CV Kreatif memiliki desain dan format yang lebih beragam dan tidak terikat pada template tertentu. Pada jenis CV ini, pelamar diberikan kebebasan untuk menampilkan kreativitas mereka dalam mengolah layout, gambar, dan jenis huruf yang digunakan untuk meningkatkan estetika dan daya tarik CV.

Perbedaan dalam Cara Penulisan

Cara penulisan CV ATS dan Kreatif juga memiliki perbedaan yang cukup mencolok dalam hal cara pengisian dan penggunaan kata kunci. Berikut adalah perbedaan cara penulisan kedua jenis CV tersebut:

CV ATS menggunakan cara penulisan yang lebih formal dan lebih mendetail pada setiap pengalaman dan informasi yang disajikan untuk memenuhi kebutuhan sistem pemindaian. Dalam hal penggunaan kata kunci, CV ATS memiliki peran yang sangat penting karena sistem akan melakukan pemindaian otomatis dan memberikan penilaian pada CV berdasarkan sejauh mana CV tersebut match dengan kriteria yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
Sementara itu, CV Kreatif memungkinkan pelamar untuk menyajikan informasi dengan cara yang lebih bebas dan orisinal. Dalam menulis jenis CV ini, pelamar diberikan keleluasaan untuk bermain dengan bahasa dan memunculkan nilai kreativitas sehingga CV dapat menonjolkan kepribadian dan nilai-nilai unik yang dimiliki oleh pelamar.

Perbedaan dalam Fleksibilitas dan Target Audience

Dalam mengambil keputusan untuk menggunakan jenis CV yang mana, akan sangat dipengaruhi oleh perbedaan tingkat fleksibilitas dan target audience dari masing-masing jenis CV.

	CV ATS	CV Kreatif
Fleksibilitas	Tidak Fleksibel	Sangat Fleksibel
Target Audience	Sistem Pemindaian dan Recruiters	Recruiters dan perusahaan yang konsen dengan budaya korporat yang inovatif dan kreatif

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa CV ATS memiliki tingkat fleksibilitas yang lebih rendah daripada CV Kreatif. Hal ini dikarenakan sistem pemindaian yang digunakan pada CV ATS akan membatasi style dan format CV yang dapat digunakan. Meskipun begitu, CV ATS tetap menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang menggunakan ATS system untuk mencari kandidat secara cepat dan efektif.

Sedangkan untuk CV Kreatif, jenis CV ini ditujukan untuk perusahaan yang memiliki budaya inovatif dan kreatif. Jenis CV ini lebih cenderung digunakan oleh orang-orang yang bergerak di bidang desain grafis, arsitektur, atau bidang lainnya yang mengutamakan nilai kreatifitas dan estetika yang tinggi.

Jenis-jenis Software ATS untuk Membaca CV

Application Tracking System (ATS) digunakan oleh perusahaan untuk memindai dan menyaring CV dari pelamar pekerjaan sebelum diakses oleh tim HR. Software ATS akan memindai CV berdasarkan kata kunci yang diinginkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting bagi pelamar pekerjaan untuk memahami jenis-jenis software ATS yang digunakan oleh perusahaan.

Resumix – Software ATS ini digunakan oleh beberapa organisasi pemerintah dan militer di Amerika Serikat. Resumix menggunakan algoritma khusus untuk memindai CV berdasarkan kata kunci dan memilih pelamar yang mencocokan.
Taleo – Software ATS Taleo digunakan oleh banyak perusahaan besar di dunia, termasuk perusahaan teknologi dan bisnis. Taleo memudahkan pelamar pekerjaan untuk mencari dan melamar pekerjaan, dan juga memungkinkan perusahaan untuk mencari dan merekrut kandidat.
Kenexa BrassRing – Kenexa BrassRing digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar di dunia ini untuk mendapatkan database pelamar pekerjaan. Software ini bekerja dengan menyaring CV berdasarkan kualifikasi tingkat kerja, pengalaman kerja, dan kompetensi.

Tidak hanya jenis-jenis software ATS di atas, masih ada beberapa jenis perangkat lunak ATS lainnya yang digunakan oleh berbagai perusahaan, seperti:

Workday
SmartRecruiters
iCIMS

Penting bagi pelamar pekerjaan untuk menyesuaikan CV mereka dengan persyaratan pekerjaan. Jika persyaratan menyebutkan kualifikasi, pengalaman, atau kata kunci tertentu, pastikan untuk menyertakan kata tersebut dalam CV Anda agar software ATS dapat menemukannya dengan mudah.

Kelebihan	Kekurangan
Membantu perusahaan menyaring CV secara efektif	Pelamar pekerjaan harus menyesuaikan CV mereka dengan persyaratan pekerjaan
Mempercepat proses rekrutmen	Software ATS tidak dapat mempertimbangkan faktor keterampilan interpersonal atau keinginan untuk belajar

Jadi, setiap pelamar pekerjaan harus memastikan bahwa CV mereka disesuaikan dengan persyaratan pekerjaan dan jenis-jenis software ATS yang digunakan oleh perusahaan. Dengan begitu, peluang Anda untuk lolos ke tahap selanjutnya dari proses rekrutmen akan semakin besar.

Tips Membuat CV ATS Friendly

Berikut adalah beberapa tips untuk membuat CV yang ramah ATS:

Pilih kata kunci yang tepat
Gunakan bahasa yang jelas dan sederhana
Jangan gunakan gambar atau tabel rumit

Menggunakan Kata Kunci yang Tepat

Ketika membuat CV, pastikan Anda menggunakan kata kunci yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Hal ini digunakan agar algoritma ATS dapat dengan mudah mengenali kualifikasi Anda dan memilih CV Anda untuk diproses oleh tim HR.

Bahasa yang Jelas dan Sederhana

Bahasa yang digunakan pada CV juga harus mudah dipahami. Hindari penggunaan kalimat yang terlalu panjang dan rumit. Gunakan kalimat pendek dan langsung pada pokok permasalahan.

Anda juga perlu memastikan bahwa informasi tentang pendidikan dan pengalaman kerja Anda mudah dipahami oleh program ATS. Hindari penggunaan terminologi yang membingungkan atau mungkin tidak familiar bagi algoritma ATS.

Hindari Penggunaan Gambar atau Tabel Rumit

Algoritma ATS mungkin tidak dapat membaca gambar atau tabel yang rumit, jadi sangat disarankan untuk tidak menyertakan elemen tersebut pada CV Anda. Sebuah tabel sederhana dapat digunakan untuk memudahkan pembacaan, namun pastikan tidak terlalu rumit dan tetap gunakan teks di dalamnya.

Pengalaman Kerja	Tanggal	Deskripsi
Manager Proyek	Januari 2020 – Desember 2020	Mengelola proyek-proyek klien dan tim proyek untuk memenuhi anggaran dan tenggat waktu yang ditetapkan.
Designer Grafis	Februari 2018 – November 2019	Menerapkan konsep desain grafis untuk kampanye iklan dan promosi produk-produk baru.

Dengan beberapa tips ini, Anda dapat membuat CV yang ramah ATS dan meningkatkan peluang Anda untuk lolos ke tahap berikutnya pada proses rekrutmen.

Strategi Menarik Perhatian Dari ATS saat Melamar Pekerjaan

Banyak perusahaan saat ini melakukan seleksi penerimaan tenaga kerja secara digital dengan menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System). ATS sendiri adalah sistem yang diprogram untuk membantu perusahaan dalam mengelola proses penerimaan tenaga kerja. Untuk itu, penting bagi para pencari kerja untuk memahami strategi yang tepat agar CV mereka dapat melewati filter ATS dan menarik perhatian HRD perusahaan.

Gunakan format standar: Gunakan format CV yang sudah umum untuk memudahkan ATS melacak informasi yang tersedia di dalamnya. Format standar yang umum digunakan adalah urutan terbaru pengalaman kerja dan pendidikan, serta penulisan dalam bentuk daftar bullet point.
Pilih kata-kata kunci yang tepat: ATS menggunakan kata kunci untuk mencari istilah khusus dalam CV yang sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Oleh karena itu, gunakan kata kunci yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Gunakan bahasa yang jelas dan sederhana: Hindari penggunaan bahasa yang terlalu teknis atau kata-kata formal yang sulit dipahami oleh ATS. Gunakan bahasa sederhana dan jelas agar ATS dapat memahami informasi dengan mudah.

Selain strategi di atas, berikut adalah beberapa hal yang dapat membantu CV Anda menonjol dan menarik perhatian HRD perusahaan:

Buat hasil pencapaian yang terkait dengan pekerjaan yang dilamar: HRD sangat suka melihat prestasi dan pencapaian yang terkait dengan pekerjaan yang dilamar. Buat daftar hasil yang berhasil dicapai pada pekerjaan sebelumnya dan jelaskan secara singkat, kemudian sertakan angka atau persentase pencapaian tersebut.
Pilih font yang mudah dibaca dan ukuran yang cukup besar: ATS dapat mengalami kesulitan membaca CV yang memiliki jenis font atau ukuran yang tidak umum atau terlalu kecil.
Perhatikan kesesuaian dengan posisi yang dilamar: Pastikan informasi yang disajikan sesuai dengan posisi yang dilamar dan mencerminkan kualifikasi yang relevan.

Berikut adalah contoh tabel untuk memudahkan Anda dalam mempersiapkan CV:

Informasi Penting	Cara Menulis
Nama dan Kontak	Tuliskan nama lengkap dan kontak yang mudah dihubungi, seperti email dan nomor telpon
Pendidikan	Tuliskan institusi pendidikan, jurusan, dan tahun lulus
Pengalaman Kerja	Urutkan dari yang terbaru terlebih dahulu, tuliskan periode, nama perusahaan, dan jabatan yang diemban beserta tugas dan pencapaian yang dicapai
Kemampuan atau Keahlian	Tuliskan skill atau kemampuan setiap pelamar, seperti software yang dikuasai atau sertifikat kompetensi lainnya

Dengan memahami strategi yang tepat saat membuat CV, maka para pencari kerja dapat meningkatkan peluang mereka untuk diterima oleh perusahaan. Selain itu, CV yang baik juga dapat membantu meningkatkan citra dan reputasi diri seorang pencari kerja dalam dunia kerja.

Contoh CV ATS yang Baik dan Benar

CV (Curriculum Vitae) atau yang lebih dikenal sebagai daftar riwayat hidup merupakan sebuah dokumen yang berisi informasi tentang diri kita, seperti pendidikan, pengalaman kerja, skill, serta prestasi. Namun, ada dua jenis CV yang berbeda, yaitu CV ATS dan CV kreatif. CV ATS (Applicant Tracking System) adalah CV yang didesain khusus agar dapat diterima oleh software atau sistem yang digunakan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen karyawan. Namun, penampilan CV ATS terkesan lebih sederhana dan kurang menarik secara visual dibandingkan CV kreatif.

Berikut ini adalah contoh-contoh CV ATS yang baik dan benar:

Pastikan informasi yang diberikan di CV ATS sesuai dengan posisi yang dilamar. Gunakan keyword yang relevan dengan jabatan tersebut. Misalnya, untuk posisi sales, gunakan kata kunci seperti “penjualan”, “negosiasi”, dan “presentasi”.
Menghindari penggunaan gambar atau tabel yang kompleks karena dapat mempersulit sistem ATS untuk membaca CV Anda.
Gunakan font yang sederhana dan ukuran yang mudah terbaca, seperti Times New Roman atau Arial dengan ukuran 10-12pt.

Menjaga tata letak dan format CV ATS juga sangat penting. Ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda membuat CV ATS yang menarik dan mudah dibaca:

Buatlah dokumen yang berisi konten yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.

Masukkan informasi yang bernilai tambah seperti pengalaman kerja sebelumnya, prestasi, dan skill khusus yang dimiliki.

Gunakan format yang mudah dibaca seperti bullet point dan paragraf singkat.

Gunakan kata-kata yang tepat dan padat agar mudah dibaca oleh pembaca, baik itu manusia atau sistem software.

No.	Konten CV	Informasi yang Harus Ada
1.	Informasi Kontak	Nama Lengkap, Email, Nomor Telepon, Alamat
2.	Objektif Karir	Tujuan karir dalam posisi yang sedang dilamar
3.	Pendidikan	Jenjang, Nama Institusi, Jurusan, Tahun Lulus, IPK
4.	Pengalaman Kerja	Nama Perusahaan, Jabatan, Tanggal Masuk-Keluar, Tanggung Jawab dan Pencapaian
5.	Skill	Kemampuan yang dimiliki seperti bahasa asing atau keahlian teknis
6.	Prestasi	Prestasi yang pernah diraih di tempat kerja atau di bidang lainnya

Dalam menyusun CV ATS, pastikan konten yang diberikan relevan dengan posisi yang akan dilamar, tata letak yang jelas dan mudah dibaca, serta informasi yang disajikan seakurat mungkin. Dengan begitu, CV Anda dapat dengan mudah diproses oleh software atau sistem ATS yang digunakan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen karyawan.

Perbedaan Antara CV ATS Dengan Resume Atau Portofolio

Memiliki sebuah resume atau portofolio bisa menjadi salah satu cara untuk menonjolkan diri anda di mata perusahaan yang anda tuju. Namun seiring berkembangnya teknologi, perusahaan membutuhkan cara yang lebih efisien dalam memilih kandidat yang tepat untuk diwawancarai. Oleh karena itu, sistem CV ATS atau Applicant Tracking System muncul untuk mempermudah proses seleksi karyawan.

Meski saat ini banyak perusahaan yang mengimplementasikan sistem CV ATS, masih banyak juga yang menggunakan sistem seleksi tradisional seperti pembacaan resume atau portofolio. Namun seberapa besar perbedaan antara CV ATS dengan resume atau portofolio? Berikut penjelasannya:

Perbedaan Antara CV ATS dan Resume

Format yang Berbeda – CV ATS membutuhkan format yang lebih spesifik dan terstruktur, sementara resume lebih bebas dalam hal format dan isi yang ditampilkan.
Pemindaian Kata Kunci – CV ATS menggunakan software untuk mencari kata kunci yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan, sedangkan resume tidak mendapatkan perlakuan khusus dalam hal ini.
Prioritas Informasi yang Berbeda – CV ATS memberikan prioritas pada informasi kualifikasi dan pengalaman kerja yang relevan, sedangkan resume lebih bebas dalam hal prioritas informasi yang ingin ditampilkan.
Dikonversi ke Format yang Sesuai – CV ATS dapat mengonversi dokumen ke dalam format yang sesuai dengan format database kerja perusahaan, sedangkan resume tidak selalu dapat dikonversi dengan mudah.

Perbedaan Antara CV ATS dan Portofolio

Portofolio mungkin lebih efektif dalam menampilkan kemampuan kreatif anda, sementara CV ATS lebih efisien dalam menyeleksi kandidat dengan cepat dan efektif. Berikut adalah perbedaan antara CV ATS dan portofolio:

Spesifik dalam Konten – CV ATS perlu menampilkan spesifikasi informasi kualifikasi dan pengalaman kerja, sedangkan portofolio lebih bebas dalam hal konten yang ingin ditampilkan.
Tidak Bergantung pada Format – Portofolio tidak harus dalam format yang spesifik, sementara CV ATS membutuhkan format yang khusus untuk memastikan data terstruktur dengan baik.
Fungsinya yang Berbeda – CV ATS adalah sistem yang digunakan untuk proses seleksi karyawan, sedangkan portofolio lebih cocok digunakan saat wawancara untuk menunjukkan hasil karya atau pengalaman yang berbeda.

	CV ATS	Resume	Portofolio
Format	Terstruktur	Bebas	Tidak harus spesifik
Prioritas Informasi	Kualifikasi dan pengalaman kerja yang relevan	Beleluasa	Beleluasa
Pemindaian Kata Kunci	Ya	Tidak	Tidak
Mengkonversi ke Format yang Sesuai	Ya	Tidak selalu mudah	Tidak perlu diubah formatnya
Fungsi	Proses seleksi karyawan	Menonjolkan kredensial dan pengalaman	Menunjukkan hasil karya dan pengalaman yang berbeda

Jadi, memiliki CV ATS yang baik dapat membantu anda dalam memperoleh pekerjaan yang diimpikan. Pastikan untuk menyesuaikan konten dan format sesuai dengan persyaratan perusahaan yang ingin anda lamar. Tentu saja, tetap penting untuk mempertimbangkan portofolio sebagai cara untuk menunjukkan kreativitas dan kemampuan yang lebih spesifik dalam pekerjaan yang anda lamar.

Perbedaan CV ATS dan Kreatif

Cara membuat CV atau curriculum vitae yang baik dan menarik perhatian pihak perusahaan adalah kunci untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Namun, mungkin kita pernah mendengar istilah CV ATS dan CV Kreatif. Apa perbedaan antara CV ATS dan CV Kreatif?

CV ATS atau CV berbasis sistem adalah jenis CV yang menggunakan sistem pelacakan aplikasi (ATS) untuk memfilter CV calon karyawan berdasarkan kata kunci tertentu. ATS biasanya digunakan oleh perusahaan besar untuk membantu mengurangi jumlah CV yang masuk dan mempercepat proses rekrutmen. Berikut adalah perbedaan antara CV ATS dan CV Kreatif:

Format Penulisan

CV ATS mengharuskan penggunaan format penulisan yang bersih dan profesional, serta perhatian pada kata kunci yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Sedangkan pada CV Kreatif, format penulisan yang berbeda dan lebih inovatif dapat digunakan, asalkan tetap mudah dibaca dan efektif dalam menyampaikan informasi tentang calon karyawan.

Kelebihan dan Kekurangan

CV ATS cenderung lebih mudah dikenali oleh robot ATS karena penggunaan kata kunci yang sesuai, namun dapat terkesan monoton dan kurang menarik bagi pihak perusahaan. Sedangkan CV Kreatif memiliki kelebihan dalam hal daya tarik visual dan kemampuan untuk menunjukkan kreativitas serta kemampuan desain calon karyawan secara langsung, tetapi dapat sulit dinilai oleh sistem ATS dan kadang-kadang sulit untuk dibaca oleh manusia.

Target Penerimaan

CV ATS lebih sesuai untuk perusahaan besar yang menerima banyak CV dari berbagai latar belakang. Sedangkan CV Kreatif lebih cocok untuk perusahaan kecil atau dalam bidang seni dan desain yang menghargai kreativitas dan kemampuan desain.

Kesesuaian Dengan Pekerjaan

CV ATS lebih tepat digunakan untuk pekerjaan dengan tugas yang jelas dan spesifik, sedangkan CV Kreatif lebih cocok untuk pekerjaan yang lebih kreatif dan membutuhkan kemampuan desain dan pemikiran inovatif.

Penekanan Pada Pengalaman Kerja

CV ATS lebih menekankan pada pengalaman dan kualifikasi, karena sistem ATS cenderung mencari kata kunci dalam daftar pekerjaan sebelum memilih CV calon karyawan. Sedangkan pada CV Kreatif, lebih fokus pada kemampuan desain dan portofolio serta kesesuaian dengan budaya perusahaan.

Dalam hal melakukan pilihannya, sebaiknya calon karyawan harus mempertimbangkan jenis pekerjaan yang dilamar dan perusahaan yang akan menerima CV tersebut. Jika calon karyawan mengharapkan pekerjaan dalam perusahaan besar dan industri formal, CV ATS akan lebih sesuai. Sedangkan untuk perusahaan kecil atau bidang seni dan desain yang lebih mengapresiasi kreativitas, CV Kreatif mungkin menjadi pilihan yang lebih baik.

CV ATS	CV Kreatif
Format penulisan bersih dan profesional	Format penulisan lebih inovatif dan kreatif
Lebih mudah dikenali oleh sistem ATS	Membuktikan kreativitas dan kemampuan desain langsung
Mengutamakan pengalaman kerja dan kualifikasi	Lebih fokus pada kemampuan desain dan portofolio

Tapi perlu diingat, tak semua perusahaan menggunakan sistem ATS. Jadi pastikan untuk mencari tahu informasi rekrutmen perusahaan anda. Dengan begitu kamu bisa tahu jenis CV yang lebih sesuai untuk kamu gunakan.

Desain CV Kreatif yang Menarik dan Unik

Membuat CV yang menarik dan unik bukanlah hal yang mudah. Banyak orang yang masih menggunakan format standar dan klise, sehingga tidak bisa lebih menonjolkan diri dari para pesaing di dunia kerja. Inilah mengapa desain CV kreatif menjadi semakin penting, terutama dalam menciptakan kesan pertama yang baik kepada perekrut.

Pilihlah gaya desain CV yang sesuai dengan pribadi Anda. Jika Anda ingin terlihat serius dan profesional, maka gunakanlah desain CV yang lebih formal. Namun, jika Anda ingin terlihat kreatif dan unik, maka pilihlah desain CV yang lebih modern dan berbeda.
Tekankan elemen visual di CV Anda, seperti warna, ukuran font, dan tata letak yang menarik. Hal ini akan membuat CV Anda lebih menonjol dan mudah dibaca oleh perekrut.
Agar lebih kreatif, gunakanlah foto atau gambar yang berkaitan dengan latar belakang Anda atau pekerjaan yang Anda inginkan. Hal ini bisa memberikan informasi tambahan serta membuat CV Anda lebih mudah diingat oleh perekrut.

Selain itu, ada juga beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat desain CV kreatif, yaitu:

Jangan terlalu banyak menggunakan elemen visual yang membingungkan. Desain CV yang terlalu rumit justru bisa membuat perekrut pusing dan cepat bosan.
Perhatikan konsistensi dalam penggunaan font, warna, dan tata letak. Hal ini akan membuat CV Anda terlihat lebih profesional dan terorganisir.
Sesuaikan desain CV dengan jenis pekerjaan yang Anda inginkan. Jangan terlalu berlebihan dalam menggunakan elemen visual jika pekerjaan yang ingin Anda lamar tidak memerlukan kekreatifan yang tinggi.

Berikut adalah contoh desain CV kreatif yang menarik dan unik:

Nama	Pekerjaan	Deskripsi
Sarah	Desainer Grafis	CV Sarah didesain dengan nuansa yang cerah dan fresh, dengan penggunaan font yang imut namun tetap terlihat profesional. Foto dirinya yang cute juga membuat CV ini terlihat lebih personal.
Andi	Developer Web	CV Andi terlihat sangat modern dan sleek dengan desain yang minimalis namun tetap elegan. Penggunaan warna monokromatik juga memberikan kesan keprofesionalan.
Adi	Penulis	CV Adi didesain dengan elemen visual yang simpel namun tetap menarik perhatian. Tulisan tangan Adi yang di-scan juga memberikan sentuhan personal yang berbeda dengan CV pada umumnya.

Dalam menciptakan desain CV kreatif, yang terpenting adalah keberanian untuk berbeda dan mengungkapkan pribadi Anda secara visual. Dengan desain CV yang menarik dan berbeda, Anda lebih memiliki peluang untuk menonjolkan diri dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Unsur Penting yang Harus Ada dalam CV Kreatif

CV atau Curriculum Vitae menjadi salah satu dokumen penting yang harus dimiliki oleh setiap pelamar kerja. Dalam dunia kerja, CV digunakan untuk memberikan gambaran singkat tentang diri pelamar kepada calon atasan. Oleh karena itu, penting untuk membuat CV yang menarik dan informatif.

CV kreatif atau creative CV menjadi pilihan bagi sebagian orang untuk menampilkan diri dengan lebih unik dan berbeda. Namun, meskipun terkesan lebih bebas, CV kreatif juga tetap memiliki unsur penting yang harus ada agar dapat memenuhi tujuannya sebagai tool untuk memasarkan diri. Berikut adalah unsur penting yang harus ada dalam CV kreatif:

Informasi Kontak

Informasi kontak menjadi hal yang paling penting dalam CV, karena perusahaan harus bisa menghubungi pelamar jika memang dianggap cocok. Pastikan informasi kontak yang diberikan berupa email dan nomor telepon yang aktif.
Pernyataan Profesional dan Tujuan Karir

Tambahkan pernyataan profesional dan tujuan karir secara singkat tapi jelas di awal CV bagi pelamar yang baru lulus atau masih berstatus fresh graduate.
Pengalaman Kerja

Cantumkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Berikan informasi yang jelas mengenai periode kerja, nama perusahaan, dan jabatan. Jangan lupa untuk menyertakan achievement yang didapatkan selama bekerja di perusahaan tersebut.
Kemampuan atau Skill

Tampilkan kemampuan dan skill yang dimiliki, baik yang berkaitan dengan bidang pekerjaan maupun yang tidak. Sebaiknya tampilkan hanya kemampuan dan skill yang memang benar-benar dimiliki agar tidak menimbulkan kesan overclaim.
Pendidikan

Cantumkan perguruan tinggi atau sekolah yang pernah diikuti beserta jurusan dan gelar yang diperoleh. Jangan lupa juga untuk menyertakan prestasi akademik yang pernah diraih.
Sertifikasi atau Pelatihan

Jika pernah mengikuti sertifikasi atau pelatihan, cantumkan hal tersebut di CV. Sertifikasi atau pelatihan tersebut dapat menambah nilai bagi pelamar di mata perusahaan.
Portfolio atau Proyek

CV kreatif biasanya dilengkapi dengan portfolio atau proyek yang pernah dikerjakan. Tampilkan portfolio atau proyek terbaik yang memang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
Kepribadian atau Hobi

Tambahkan sedikit informasi mengenai kepribadian atau hobi yang dimiliki, tapi pastikan tidak berlebihan. Informasi ini dapat memberikan gambaran mengenai kepribadian pelamar.
Desain Layout yang Menarik

CV kreatif biasanya memiliki tampilan layout yang menarik dan berbeda dengan CV konvensional. Pilih desain layout CV yang sesuai dengan kepribadian dan bidang pekerjaan yang dilamar. Pastikan desain layout tersebut tidak terlalu ramai dan sulit dibaca.

Contoh Tabel Pengalaman Kerja

Berikut adalah contoh tabel sederhana yang dapat digunakan untuk mencantumkan pengalaman kerja:

Perusahaan	Jabatan	Periode Kerja
PT ABC	Marketing Manager	2018 – Sekarang
PT XYZ	Marketing Executive	2015 – 2018

Gunakan tabel dengan baik dan sesuai dengan kebutuhan agar pengalaman kerja dapat terlihat lebih rapih dan informatif.

Implementasi Tipografi dan Layout Dalam CV Kreatif

CV kreatif dibuat dengan tujuan untuk menarik perhatian pihak HRD dan membuatnya lebih mudah diingat. Salah satu faktor penting dalam pembuatan CV kreatif adalah tipografi dan layout yang menarik.

Teknik tipografi yang tepat dapat menambah nilai estetika pada CV kreatif Anda. Pilihlah jenis huruf yang sesuai dengan karakter Anda dan tentunya harus mudah dibaca. Anda juga bisa bermain dengan ukuran huruf dan warna. Namun, gunakanlah warna dengan bijak dan tidak terlalu mencolok.

Beberapa hal yang harus diperhatikan dalam tipografi dan layout pada CV kreatif:

Pilih jenis huruf yang sesuai
Jangan terlalu banyak menggunakan font
Pilih ukuran huruf yang tepat

Layout atau desain pada CV kreatif

Layout atau desain pada CV kreatif sangat penting untuk menampilkan informasi dengan mudah dan menyenangkan bagi orang yang membacanya. Desain yang tepat akan membuat pelamar mudah dipahami dan diingat.

Sebelum mulai membuat layout, pastikan untuk memahami informasi yang ingin disampaikan. Buat daftar informasi yang penting dan susun layout yang mampu menjual kualifikasi Anda. Letakkan informasi terpenting di tempat yang mudah dilihat oleh pihak HRD.

Gunakan layout dengan simetris dan susun informasi dengan rapi. Setiap elemen pada CV kreatif harus memiliki ukuran dan perbandingan yang seimbang.

Contoh Layout atau Desain CV Kreatif

Nama Lengkap	John Doe
Alamat	Jl. Ahmad Yani No. 123
Email	john.doe@email.com
Telepon	08123456789

Contoh layout atau desain pada CV kreatif di atas memberikan tampilan yang jelas dan rapi untuk informasi penting. Elemen seperti judul dan isi memiliki ukuran yang tepat dan terlihat seimbang.

Peluang Karier yang Lebih Besar dengan CV Kreatif

Saat ini, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan semakin ketat. Maka dari itu, banyak orang yang mencoba untuk membuat CV yang lebih menarik dan kreatif agar bisa lebih menonjol di tengah ribuan pelamar kerja lainnya. Namun, ada juga yang masih belum tahu perbedaan antara CV ATS dan kreatif dan bagaimana CV kreatif bisa memberikan peluang karier yang lebih besar. Berikut ini akan dijelaskan secara detail tentang perbedaan antara CV ATS dan kreatif dan keuntungan yang bisa didapatkan dengan menggunakan CV kreatif.

Perbedaan antara CV ATS dan Kreatif

CV ATS (Applicant Tracking System) adalah CV yang didesain khusus agar bisa melewati sistem screening otomatis yang digunakan oleh perusahaan untuk menyeleksi pelamar kerja. Pada CV ATS, tampilan dan kata kunci yang digunakan harus sesuai dengan kriteria yang diminta oleh perusahaan. Sedangkan, CV kreatif adalah CV yang didesain secara unik agar bisa menarik perhatian perekrut. Pada CV kreatif, tampilan menjadi hal yang sangat penting dan dibuat semenarik mungkin, namun kata kunci dan informasi lain tetap harus terdapat di dalamnya.

Keuntungan menggunakan CV Kreatif

Menggunakan CV kreatif memiliki beberapa keuntungan, di antaranya :

Menarik perhatian perekrut

Dibandingkan dengan CV tradisional, CV kreatif memiliki tampilan yang jauh lebih menarik dan mengundang perhatian. Hal ini dapat membantu pelamar untuk lebih mudah meyakinkan perekrut bahwa ia memiliki kelebihan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Meningkatkan kesempatan lolos seleksi

Dalam seleksi kerja, perekrut biasanya hanya akan memilih beberapa CV saja yang benar-benar menarik perhatian mereka. Maka dari itu, dengan memiliki CV kreatif yang bisa menarik perhatian perekrut, akan meningkatkan kesempatan pelamar untuk lolos seleksi.

Menunjukkan kreativitas dan kemampuan desain

CV kreatif juga bisa menunjukkan kemampuan desain yang dimiliki oleh pelamar. Bagi pekerjaan yang membutuhkan kemampuan desain seperti desainer grafis atau arsitek, CV kreatif dapat membantu pelamar untuk memperlihatkan potensi dan keahlian yang mereka miliki.

Memberikan nilai tambah bagi perusahaan

Dalam beberapa perusahaan, kreativitas dan kemampuan desain sangat dihargai. Maka dari itu, dengan menggunakan CV kreatif, pelamar bisa menunjukkan bahwa ia adalah kandidat yang kreatif dan bisa memberikan nilai tambah bagi perusahaan.

Jadi, jika ingin memiliki peluang karier yang lebih besar, tidak ada salahnya mencoba untuk menggunakan CV kreatif. Namun, tetap ingat untuk menjaga kesesuaian antara tampilan dan informasi di dalam CV tersebut. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan!

Kesalahan Umum yang Sering Dilakukan Saat Membuat CV Kreatif

Ketika membuat CV kreatif, seringkali kita ingin mencari cara agar curiculum vitae kita lebih menarik perhatian. Namun, terkadang kita melakukan kesalahan yang justru merugikan dalam proses seleksi kerja. Berikut adalah kesalahan umum yang sering dilakukan saat membuat CV kreatif:

Terlalu Banyak Informasi: Banyak pelamar yang ingin menunjukkan semua kemampuan dan pengalaman kerjanya dalam CV. Padahal, terlalu banyak informasi justru membuat CV terkesan tidak teratur dan sulit dibaca. Sebaiknya, pilihlah informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Menggunakan Font yang Tidak Jelas: Penggunaan font yang terlalu unik atau kecil dapat membuat CV jadi sulit dibaca. Pilihlah font yang jelas dan mudah dibaca oleh pihak HRD.
Tidak Konsisten dalam Menggunakan Gaya dan Format: Setiap bagian dalam CV seharusnya memiliki format yang konsisten. Hal ini untuk memudahkan pihak HRD saat membaca CV kita.

Solusi

Apa yang harus dilakukan agar membuat CV kreatif tetap menarik perhatian namun tetap profesional? Berikut adalah beberapa solusi:

Pilihlah informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar
Gunakan font yang jelas dan mudah dibaca oleh pihak HRD
Buat format yang konsisten untuk setiap bagian dalam CV

Contoh CV Kreatif yang Baik

Berikut adalah contoh CV kreatif yang baik dan tetap profesional:

Bagian	Format
Heading	Gunakan font yang besar dan jelas untuk nama, kontak, dan judul posisi yang dilamar.
Ringkasan	Buat paragraf pendek yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman kerja kita.
Pendidikan dan Pelatihan	Urutkan secara kronologis dan cantumkan institusi, program studi, dan gelar serta rata-rata IPK jika relevan dengan posisi yang dilamar.
Pengalaman Kerja	Urutkan secara kronologis dan cantumkan perusahaan, posisi, dan tanggung jawab dalam pekerjaan tersebut. Gunakan bullet point untuk memudahkan pembacaan dan hindari terlalu banyak informasi yang tidak relevan.
Kemampuan	Cantumkan kemampuan seperti bahasa asing, penggunaan software atau tools, serta keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Hobi dan Kegiatan	Jangan terlalu banyak dan pastikan hobi dan kegiatan tersebut relevan dengan posisi yang dilamar.

Dengan melakukan tips dan solusi di atas, CV kreatif kita bisa terlihat menarik dan tetap memberikan kesan profesional kepada pihak HRD.

Perbedaan CV ATS dan Kreatif

Berlamar pekerjaan saat ini membutuhkan strategi yang cerdas dan mengikuti perkembangan teknologi. Salah satunya adalah membuat CV yang menarik, mudah dibaca, dan teroptimasi untuk di-scan oleh sistem ATS (Application Tracking System). Namun, masih banyak juga yang tertarik dengan CV kreatif yang menonjolkan keunikan dan kreativitasnya.

Cara Penulisan

Pada sistem ATS, terdapat beberapa hal yang penting diperhatikan dalam menulis CV mulai dari pemilihan kata kunci, penggunaan font, hingga pengaturan margin. Sedangkan, pada CV kreatif, penulisannya lebih bebas dan dapat menonjolkan desain yang unik.

Desain

CV ATS cenderung memiliki desain yang sederhana tanpa banyak hiasan, sehingga mudah untuk dibaca oleh sistem scan. Sementara itu, CV kreatif memiliki desain yang menonjolkan keunikannya, seperti kombinasi warna yang berbeda atau pilihan layout yang tidak biasa.

Keunikan

Dalam CV kreatif, penekanan diberikan pada keunikan dan kreativitas, sehingga para pelamar dapat menunjukkan keahlian mereka secara visual dengan desain yang menarik. Sedangkan pada CV ATS, penekanan diberikan pada kesesuaian dengan posisi pekerjaan yang dilamar.

Sebelum memutuskan untuk menggunakan CV ATS atau kreatif, pelamar perlu mempertimbangkan faktor-faktor tertentu seperti jenis pekerjaan yang dilamar, industri yang dituju dan juga orang atau perusahaan yang nantinya akan membaca CV tersebut.

CV ATS	CV Kreatif
Diformat secara sederhana	Desain menarik dan kreatif
Mudah untuk di-scan oleh sistem ATS	Tidak terlalu fokus pada kemudahan di-scan oleh sistem
Konten ditulis secara ringkas	Memungkinkan penggunaan informasi yang lebih banyak

Dalam memilih antara CV ATS dan kreatif, penting untuk selalu ingat tujuan utama dari sebuah CV – untuk menghasilkan panggilan wawancara. Oleh karena itu, terlepas dari jenis CV yang dipilih, pastikan CV yang dibuat mampu menarik perhatian perekrut dan memperlihatkan kemampuan Anda dengan baik.

Memilih CV ATS atau Kreatif untuk Pencarian Pekerjaan

Banyak orang yang bingung saat membuat curriculum vitae (CV) untuk mencari pekerjaan. Salah satu pertimbangan untuk membuat CV adalah antara mendesain CV yang kreatif atau mendesain CV yang berbasis ATS (Applicant Tracking System). Sebelum membuat keputusan, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan.

Jenis Pekerjaan yang Anda Lamar
Keterampilan Anda dalam Mendesain CV
Perusahaan yang Ditujukan

Pertimbangkan jenis pekerjaan yang kamu lamar. Beberapa pekerjaan, seperti desain grafis atau seni, mereka mencari kreativitas dan keunikan dari kandidat. Sedangkan pekerjaan yang standar mungkin lebih memilih CV sederhana dan mudah dibaca. Jika kamu kurang mahir dalam mendesain CV yang kreatif, lebih baik fokus pada desain CV ATS.

Perusahaan tempat kamu mengirimkan lamaran juga harus diperhatikan. Jika perusahaan merupakan perusahaan kreatif seperti agensi periklanan atau perusahaan desain, lebih baik menggunakan CV yang kreatif. Namun, jika perusahaan besar dan memiliki sistem ATS, maka CV ATS harus digunakan. CV ATS dirancang untuk memudahkan perusahaan dalam mengevaluasi kualifikasi kandidat dengan mencocokkan kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan.

Penting juga untuk mencari tahu kebijakan perusahaan. Beberapa perusahaan hanya menerima CV yang dikirim melalui ATS, sedangkan lainnya lebih terbuka dan menerima desain CV kreatif. Jangan sampai usaha Anda sia-sia jika Anda menggunakan CV kreatif tetapi perusahaan melarangnya.

Keunggulan CV ATS	Keunggulan CV Kreatif
Tidak terlalu rumit untuk dibuat	Tingkat daya tarik yang tinggi
Mudah digunakan oleh perusahaan yang menggunakan ATS	Mudah membedakan diri dengan pelamar lain
Memudahkan perusahaan dalam mengevaluasi kualifikasi	Bisa menunjukkan keterampilan desain Anda

Jadi, sebelum membuat pilihan, pastikan kamu mempertimbangkan jenis pekerjaan, keterampilanmu dalam desain CV, perusahaan tempat kamu mengirimkan lamaran, dan kebijakan perusahaan. Usahakan membuat CV yang sesuai dengan kondisi tersebut agar peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan semakin tinggi.

Apa yang Dilakukan Jika Perusahaan Menerima CV ATS Sedangkan Yang Dimiliki Adalah CV Kreatif?

CV atau Curriculum Vitae merupakan salah satu dokumen penting pada saat melamar pekerjaan, dimana CV yang baik dapat memberikan nilai tambah bagi kandidat dalam menghadapi seleksi tahap awal. Dalam membuat CV, terdapat dua jenis format yaitu CV ATS dan CV Kreatif. Namun, bagaimana jika perusahaan menerima CV ATS sedangkan yang dimiliki adalah CV kreatif? Berikut adalah beberapa hal yang perlu dilakukan:

Cek ulang persyaratan perusahaan mengenai jenis format CV yang diterima.
Jika perusahaan hanya menerima CV ATS, maka ada baiknya melakukan perubahan format dari CV kreatif ke CV ATS.
Pilih template CV ATS yang tepat, gunakan format yang sederhana dan mudah dibaca oleh mesin ATS.

Pada saat mentransformasikan CV kreatif ke CV ATS, pastikan untuk melakukan hal-hal berikut:

Jangan menggunakan tabel atau gambar yang rumit pada CV. Format tabel yang sederhana dapat digunakan pada CV ATS.
Jangan menggunakan font yang terlalu kecil atau terlalu besar dalam CV. Gunakan ukuran font yang standar antara 11-12,5.
Jangan menggunakan warna yang terlalu banyak pada CV. Sebaiknya gunakan warna yang terbatas pada judul dan subjudul di CV ATS.

Tips untuk membuat CV ATS yang efektif

CV ATS (Applicant Tracking System) merupakan mesin seleksi CV otomatis yang digunakan oleh perusahaan untuk memudahkan proses seleksi. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat CV ATS yang efektif:

Pilih format CV ATS yang sederhana dan mudah dibaca.
Gunakan kata-kata yang relevan dan spesifik pada posisi yang dilamar.
Hindari penggunaan kata-kata yang ambigu atau tidak jelas pada CV ATS.

Contoh CV ATS Template

Berikut adalah contoh CV ATS template yang dapat digunakan:

Informasi Personal
Nama Lengkap
Alamat
Alamat Email
Telepon
Ringkasan Profesional
Pendidikan Terakhir
Pengalaman Kerja
Keterampilan
Sertifikat Profesional
Referensi

Demikianlah beberapa hal yang perlu dilakukan jika perusahaan menerima CV ATS sedangkan yang dimiliki adalah CV kreatif. Tetap perhatikan persyaratan perusahaan untuk jenis format CV yang diterima agar dapat memberikan kesan yang profesional pada perusahaan yang dilamar. Semoga bermanfaat!

Bagaimana Cara Mensukseskan Interview Pekerjaan Dengan CV ATS atau Kreatif?

Jika Anda sedang mencari pekerjaan dan ingin membuat CV yang efektif untuk lolos seleksi tahap pertama, Anda harus mempertimbangkan apakah akan menggunakan CV ATS (Applicant Tracking System) atau CV kreatif. CV ATS dirancang untuk meloloskan CV yang diproses oleh komputer, sedangkan CV kreatif dirancang untuk menarik perhatian perekrut manusia. Namun, dengan cara yang tepat, keduanya dapat menjadi cara yang sukses untuk mencapai tujuan Anda.

Kelebihan CV ATS:

Memiliki keyword yang diharapkan oleh sistem perusahaan
Dapat dianalisis oleh perusahaan dengan cepat
Lebih mudah dibuat dan tidak memerlukan desain

Kelebihan CV Kreatif:

Menarik perhatian perekrut manusia
Memperlihatkan banyak tentang kepribadian dan kreativitas
Dapat menunjukkan kemampuan desain

Bagaimana Menulis CV ATS:

Menulis CV ATS adalah tentang mengekspos keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan. Gunakan keyword yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar untuk membantu Anda melalui tahap awal seleksi. Dalam CV ATS, perusahaan melihat apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka saat ini, bukan apa yang ingin Anda lakukan. Pastikan pengalaman dan keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan mudah dilihat oleh mesin pencari.

Ada juga beberapa hal yang harus dihindari saat menulis CV ATS. Informasi yang tidak relevan atau pengalaman yang terlalu lama harus dihindari. Pastikan untuk menggunakan font yang mudah dibaca dan jangan memasukkan gambar atau grafik. Ini dapat mengganggu mesin pencari dan mengurangi peluang Anda untuk lolos seleksi.

Bagaimana Menulis CV Kreatif:

Menulis CV kreatif adalah tentang menampilkan lebih dari sekedar pengalaman dan keterampilan. Maksud dari CV kreatif adalah menarik perhatian perekrut manusia dan memperlihatkan personalitas Anda. Ini bisa dilakukan dengan menambahkan logo atau grafik, mengatur tata letak dengan kreatif, dan menggunakan jenis huruf yang menarik. Pastikan untuk menyampaikan kesan profesional dan jangan lupa menambahkan pengalaman dalam pekerjaan terakhir yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Menulis CV Kreatif	Hal yang Harus Diingat
Jaga kesederhanaan	Jangan terlalu berlebihan dengan animasi atau efek khusus
Pilih warna yang cocok dan halus	Jangan menggunakan warna yang mencolok dan mengganggu
Tetapkan tujuan dan target pasar	CV kreatif harus ditargetkan untuk pekerjaan yang Anda lamar
Gambarkan visi dan misi Anda	Jangan gunakan bahasa yang menjurus ke hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan
Buat CV kreatif yang dapat diprint atau dikirimkan melalui email	Jangan membuat ukuran file yang terlalu besar

Berdasarkan informasi di atas, intinya adalah bahwa Anda harus mempertimbangkan jenis pekerjaan dan perusahaan yang Anda lamar sebelum menentukan jenis CV yang akan ditulis. Gunakan CV ATS untuk perusahaan besar yang cenderung menggunakan mesin pencari, dan gunakan CV kreatif untuk perusahaan kecil dan menengah yang cenderung mempekerjakan perekrut manusia.

Kapan Saatnya Menggunakan CV ATS dan Kreatif Saat Mencari Pekerjaan di Industri yang Berbeda?

Saat mencari pekerjaan, CV atau Curriculum Vitae adalah salah satu dokumen penting yang harus disiapkan. CV memiliki fungsi untuk memberikan informasi tentang diri kita kepada calon perekrut atau perusahaan tempat kita melamar kerja. Namun, saat ini ada dua jenis CV yang sedang populer yaitu CV ATS dan CV Kreatif. Dalam subtopik ini, kita akan membahas kapan saatnya menggunakan CV ATS dan kapan menggunakan CV kreatif saat mencari pekerjaan di industri yang berbeda.

Menggunakan CV ATS

CV ATS atau CV yang dioptimalkan untuk Software ATS (Applicant Tracking System) sangat cocok digunakan bagi kamu yang melamar di perusahaan besar atau pada industri yang menggunakan banyak software dalam proses perekrutan. Contohnya adalah di industri teknologi, keuangan, dan manufaktur.

Saat menggunakan CV ATS, pastikan untuk memperhatikan hal-hal berikut ini:

Gunakan kata-kata yang relevan dan sesuai dengan posisi yang dilamar
Avoid menggunakan tabel, grafik, atau gambar
Pilih font yang standar dan hindari penggunaan font decorative
Gunakan heading dan bullet points untuk memudahkan calon perekrut membaca CV anda

Menggunakan CV Kreatif

CV Kreatif sangat cocok digunakan saat melamar di industri kreatif, seperti periklanan, seni, atau desain. Dalam CV kreatif kamu bisa mengekspresikan kreativitasmu dan menunjukkan kepribadian yang unik. Namun, perlu diingat bahwa tidak semua perusahaan atau perekrut menyukai CV kreatif. Sebaiknya kamu menyesuaikan dengan industri atau perusahaan yang dilamar.

Untuk membuat CV kreatif yang menarik dan efektif, perhatikan hal-hal berikut ini:

Gunakan desain yang inovatif dan menarik, namun tetap mudah dibaca dan dipahami
Jangan terlalu banyak menggunakan warna atau gambar yang memenuhi seluruh halaman
Gunakan teks atau font yang mudah dibaca
Sesuaikan dengan posisi yang dilamar

Menggabungkan CV ATS dan Kreatif

Terkadang kita bisa menggabungkan CV ATS dan kreatif untuk menampilkan informasi yang efektif dan menarik, namun tetap bisa tersaring oleh software ATS. Caranya adalah dengan memperhatikan hal-hal berikut:

CV ATS	CV Kreatif
Gunakan format yang sederhana dan mudah dibaca	Gunakan desain yang menarik dan inovatif, namun tetap ringkas
Pilih kata-kata dan kalimat yang relevan dan sesuai dengan posisi	Gunakan heading atau bullet points untuk memudahkan perekrut membaca informasi
Gunakan font yang standar dan mudah dibaca	Gunakan warna dan gambar yang mencolok, tapi jangan terlalu banyak

Jadi, sebelum memilih menggunakan CV ATS atau kreatif, pastikan kamu mempertimbangkan industri atau perusahaan tempat kamu melamar kerja, dan sesuaikan dengan posisi yang kamu lamar agar bisa mendapatkan pengalaman kerja yang kamu inginkan.

Perbedaan Penggunaan CV ATS dan Kreatif pada Posisi Pekerjaan yang Berbeda.

CV atau Curriculum Vitae merupakan dokumen yang merangkum tentang informasi seorang pelamar kerja. Seiring dengan perkembangan teknologi, saat ini terdapat dua jenis CV yang sering digunakan yaitu CV ATS (Applicant Tracking System) dan CV Kreatif. Masing-masing jenis CV memiliki kelebihan dan kekurangan dalam penggunaannya pada posisi pekerjaan yang berbeda. Berikut perbedaan penggunaan CV ATS dan Kreatif pada posisi pekerjaan yang berbeda:

CV ATS Cocok untuk Posisi Pekerjaan pada Perusahaan Besar
CV Kreatif Cocok untuk Posisi Pekerjaan pada Perusahaan Kreatif
CV ATS Lebih Fokus pada Pengalaman Kerja

Terdapat perbedaan penggunaan antara CV ATS dan Kreatif dalam pengajuan lamaran kerja. Namun, posisi pekerjaan yang dilamar juga mempengaruhi penggunaan salah satu atau kedua jenis CV tersebut.

CV ATS lebih sering digunakan di perusahaan besar yang mencari kandidat dengan pengalaman kerja yang spesifik. ATS adalah sistem pengelolaan aplikasi yang digunakan oleh perusahaan untuk menyaring dan mengelola lamaran kerja. CV ATS harus dipastikan memenuhi persyaratan yang diperlukan oleh perusahaan, seperti format penulisan, kata kunci, pengalaman kerja, dan pendidikan. Sebab jika salah satu persyaratan tidak terpenuhi, aplikasi akan langsung ditolak oleh sistem. Maka dari itu, CV ATS sangat cocok digunakan untuk posisi pekerjaan dengan kualifikasi khusus atau persyaratan yang spesifik.

Sedangkan CV Kreatif lebih sering digunakan untuk perusahaan kreatif yang mencari kandidat dengan keterampilan dan kemampuan yang unik. CV Kreatif dirancang untuk menunjukkan kreativitas dan imajinasi seorang pelamar kerja dalam membuat dokumen yang menarik dan berbeda. Posisi pekerjaan yang cocok untuk CV kreatif adalah di industri kreatif seperti advertising, desain grafis, dan digital marketing. CV Kreatif cocok untuk posisi pekerjaan yang lebih terbuka dan fleksibel, di mana kemampuan kreatifitas menjadi nilai tambah dalam pekerjaan.

CV ATS lebih fokus pada pengalaman kerja dari pelamar, karena hal ini memudahkan sistem untuk mencocokkan kandidat dengan posisi pekerjaan yang tersedia. Sedangkan CV Kreatif, lebih menyoroti kemampuan kreatifitas dan imajinasi si pelamar kerja. Oleh karena itu, salah satu jenis CV bisa lebih cocok untuk suatu posisi pekerjaan dibandingkan yang lain, tergantung pada kualifikasi dan persyaratan pekerjaan tersebut.

Perusahaan	Penggunaan CV	Posisi Pekerjaan
Perusahaan Besar	CV ATS	Pekerjaan dengan persyaratan yang spesifik
Perusahaan Kreatif	CV Kreatif	Pekerjaan yang terbuka dan fleksibel

Dalam mengajukan lamaran kerja, penting bagi pelamar untuk mengetahui jenis CV yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang diinginkan. Hal ini akan memaksimalkan peluang untuk lolos dalam proses seleksi dan mengalami pertumbuhan karir yang lebih baik di masa depan.

Selamat Berkarya!

Itulah perbedaan antara CV ATS dan kreatif yang perlu kamu ketahui, dengan memahami kedua jenis format CV tersebut, kamu bisa menentukan mana yang lebih cocok untukmu. Tetapi ingat, kelebihan apapun yang kamu miliki, kamu harus selalu mengembangkan kualitas diri untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Terima kasih sudah membaca, jangan lupa untuk kembali mengunjungi kami untuk informasi mengenai karir dan kesehatan mental. Selamat berkarya!