General manager atau disebut manajer umum merupakan posisi penting di suatu perusahaan. Namun, tak banyak orang yang tahu apa itu general manager. Posisi ini memang terkesan ambigu, karena tugasnya yang sangat beragam dan tergantung pada jenis perusahaan yang bersangkutan. Namun, salah satu tugas utama general manager adalah memastikan bahwa perusahaan dapat menjalankan bisnisnya dengan baik dan meraih keuntungan.
Ada banyak pekerjaan dan tanggung jawab yang harus diemban oleh seorang general manager. Tugas utamanya ialah mengkoordinasikan aktivitas operasional perusahaan serta menjaga hubungan baik dengan klien, mitra, dan investor. Selain itu, general manager juga harus memastikan bahwa perusahaan memiliki visi dan misi yang jelas, serta strategi bisnis yang tepat agar dapat bersaing di pasar. Tidak hanya itu, general manager juga harus dapat mengambil keputusan bisnis yang tepat dan memperhatikan kepentingan semua pihak yang terlibat.
Bagi mereka yang tertarik untuk meniti karir di dunia bisnis, posisi general manager merupakan salah satu pilihan yang menjanjikan. Namun, untuk mencapai posisi ini membutuhkan pengalaman, pengetahuan dan keterampilan yang cukup. Pada akhirnya, seorang general manager harus mampu bekerja dengan baik di berbagai departemen perusahaan serta memimpin dengan baik crew kerjanya. Itulah mengapa general manager dianggap sebagai tulang punggung yang sangat berpengaruh dalam keberhasilan sebuah perusahaan.
Definisi pengertian General Manager
General Manager adalah seorang pemimpin dengan tugas utama untuk mengatur dan mengelola keseluruhan operasional sebuah perusahaan. Tugas-tugas utama General Manager meliputi mengawasi departemen-departemen, mengasumsikan tanggung jawab atas hasil-hasil operasional, mengelola anggaran, serta mengambil keputusan strategis untuk mencapai tujuan organisasi.
- General Manager adalah posisi kepemimpinan tertinggi dalam sebuah organisasi dengan tanggung jawab langsung atas semua aspek bisnis
- General Manager bertanggung jawab atas keberhasilan perusahaan secara keseluruhan
- General Manager berperan sebagai penghubung antara struktur manajemen dan direksi perusahaan
Peran dan Tanggung Jawab General Manager
Sebagai pemimpin, General Manager memiliki tugas-tugas utama sebagai berikut:
- Mengembangkan strategi dan visi organisasi untuk mencapai tujuan jangka panjang
- Mengambil keputusan strategis untuk mencapai tujuan organiasi
- Mengelola anggaran dan alokasi sumber daya
- Mengawasi pelaksanaan strategi dan operasional perusahaan
- Membangun hubungan baik dengan pelanggan, karyawan, dan stakeholder lainnya
Di bawah ini adalah tanggung jawab umum yang diemban oleh General Manager dalam menjalankan tugasnya:
| Tanggung Jawab | Deskripsi |
|---|---|
| Membangun strategi | Mengembangkan rencana bisnis jangka panjang |
| Mengawasi pelaksanaan | Memastikan semua departemen menjalankan fungsinya dengan baik |
| Mengelola keuangan | Mengawasi pengelolaan anggaran dan alokasi sumber daya finansial |
| Mengembangkan karyawan | Membangun dan mengembangkan tim untuk mencapai tujuan bersama |
| Mengatasi masalah | Menangani masalah dan kegagalan yang terjadi di dalam organisasi |
Untuk menjalankan tanggung jawab ini, General Manager harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, strategis, dan mampu berpikir inovatif serta proaktif dalam menghadapi berbagai tantangan yang ada di perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab General Manager
General Manager adalah profesi yang memiliki peran penting di sebuah perusahaan. Sebagai pemimpin tertinggi, tugas dan tanggung jawab General Manager sangatlah kompleks dan beragam.
- Strategi Bisnis
- Manajemen
- Networking dan Kolaborasi
General Manager memiliki tanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi bisnis yang akan membawa perusahaan ke arah yang lebih baik. Mereka harus dapat mengidentifikasi peluang baru, menentukan arah serta visi perusahaan, serta mengambil keputusan yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.
Sebagai pemimpin perusahaan, General Manager juga harus memiliki kemampuan manajemen yang baik. Mereka harus dapat mengelola sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, serta operasional perusahaan secara efektif dan efisien. Selain itu, mereka juga harus bisa memastikan bahwa seluruh sistem di dalam perusahaan berjalan lancar.
General Manager juga diharapkan mampu membangun dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal dan eksternal perusahaan. Mereka harus mampu berkolaborasi dengan pihak terkait untuk mencapai tujuan perusahaan, serta bisa mengembangkan kemitraan dan jaringan bisnis yang saling menguntungkan.
Tanggung Jawab Lainnya
Selain tugas dan tanggung jawab yang telah disebutkan di atas, General Manager juga memiliki tanggung jawab lainnya seperti:
- Membangun dan menjaga citra perusahaan
- Membuat keputusan-keputusan penting yang berdampak langsung pada kinerja perusahaan
- Melakukan evaluasi dan pengawasan atas performa perusahaan secara keseluruhan
- Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan efektif
Contoh Tugas dan Tanggung Jawab General Manager di Perusahaan Besar
Di perusahaan besar, tugas dan tanggung jawab General Manager menjadi lebih kompleks. Berikut adalah contoh beberapa tugas dan tanggung jawab yang dimiliki General Manager di perusahaan besar:
| Tugas dan Tanggung Jawab | Deskripsi |
|---|---|
| Menetapkan dan Mengawasi Implementasi Strategi Bisnis | General Manager harus dapat menetapkan strategi bisnis yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan, serta mengawasi dan mengontrol implementasi dari strategi tersebut. |
| Mengambil Keputusan Penting | General Manager harus mampu membuat keputusan-keputusan penting yang berkaitan dengan arah dan strategi perusahaan, serta mampu mengendalikan risiko yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. |
| Menjalin Hubungan dengan Stakeholder | General Manager harus mampu menjalin hubungan baik dengan stakeholder seperti investor, pemasok, karyawan, dan pelanggan. Hal ini akan membantu meningkatkan citra perusahaan serta memperluas jaringan bisnis perusahaan. |
| Melakukan Evaluasi Performa | General Manager harus terus mengawasi dan mengevaluasi kinerja perusahaan, baik dari segi keuangan, operasional, maupun kinerja karyawan. Dengan melakukan evaluasi secara rutin, GM dapat mengambil tindakan yang tepat untuk meningkatkan kinerja perusahaan. |
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, General Manager harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, bersikap profesional, dan berorientasi pada hasil. Mereka juga harus mampu mengatasi tantangan dan masalah yang dihadapi perusahaan serta selalu menempatkan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi.
Skill atau Keahlian yang Dibutuhkan General Manager
General Manager merupakan posisi puncak dalam sebuah perusahaan. Tidak hanya bertanggung jawab atas keberhasilan perusahaan, tetapi juga harus mampu memimpin, mengambil keputusan strategis, dan menjalin hubungan baik dengan karyawan, mitra bisnis, serta konsumen. Untuk menjalankan tugas ini, ada beberapa skill atau keahlian yang dibutuhkan oleh seorang General Manager:
- Kepemimpinan yang baik: Seorang General Manager harus mampu memimpin dengan baik dan memberikan arahan yang jelas kepada karyawan. Kemampuan ini mencakup memotivasi karyawan, membangun tim yang solid, dan membina hubungan yang baik dengan mereka.
- Pemahaman Bisnis yang Mendalam: Untuk membuat keputusan bisnis yang tepat, seorang General Manager perlu memahami bisnis secara menyeluruh. Ini mencakup pemahaman tentang lingkungan bisnis, pesaing, dan potensi pasar.
- Kemampuan Analitis yang Baik: Seorang General Manager harus mampu mengumpulkan dan menganalisis data dengan tepat untuk membuat keputusan yang bijak. Hal ini sangat penting dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat.
Keterampilan Mengelola Keuangan yang Baik
Seorang General Manager harus memahami keuangan perusahaan dan mampu mengelola sumber daya keuangan secara efektif. Kemampuan ini mencakup mengelola anggaran, membuat proyeksi keuangan, dan memastikan keuangan perusahaan sehat.
Keterampilan mengelola keuangan yang baik juga mencakup kemampuan untuk memahami laporan keuangan dan menganalisis data keuangan. Seorang General Manager harus bisa mengambil keputusan berdasarkan data keuangan yang akurat dan tepat.
Manajemen Waktu yang Baik
Seorang General Manager harus mampu mengelola waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas-tugas penting dan memenuhi tenggat waktu yang ketat. Kemampuan ini mencakup memprioritaskan tugas-tugas yang penting, mengatur jadwal dan waktu dengan baik, serta delegasi tugas secara efektif.
| Keterampilan/Kemampuan | Keterangan |
|---|---|
| Kepemimpinan yang baik | Memotivasi karyawan, membangun tim yang solid, dan membina hubungan baik dengan mereka. |
| Pemahaman Bisnis yang Mendalam | Paham lingkungan bisnis, pesaing, dan potensi pasar. |
| Kemampuan Analitis yang Baik | Mampu mengumpulkan dan menganalisis data dengan tepat untuk membuat keputusan yang bijak. |
| Keterampilan Mengelola Keuangan yang Baik | Mampu mengelola sumber daya keuangan secara efektif, memahami laporan keuangan, dan mengambil keputusan berdasarkan data keuangan yang akurat dan tepat. |
| Manajemen Waktu yang Baik | Mampu mengelola waktu secara efektif untuk menyelesaikan tugas-tugas penting dan memenuhi tenggat waktu yang ketat. |
Seorang General Manager harus memiliki keterampilan-keterampilan di atas untuk bisa berhasil dalam perannya. Dengan mengasah keterampilan ini, seorang General Manager dapat memimpin dengan baik dan mengambil keputusan yang tepat untuk keberhasilan perusahaan.
Kompetensi yang Harus Dimiliki General Manager
General Manager merupakan posisi penting dalam sebuah perusahaan. Seorang General Manager dituntut untuk memiliki kemampuan yang luas dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat. Berikut adalah kompetensi yang harus dimiliki seorang General Manager:
- Pemimpin yang Baik: Seorang General Manager harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik. Ia harus mampu memimpin tim dengan baik, memotivasi anggota tim, dan membuat strategi untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Komunikator Efektif: Seorang General Manager harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Ia harus mampu membuat presentasi yang efektif, berkorespondensi dengan klien dan rekan kerja, dan juga mampu memotivasi tim melalui komunikasinya.
- Keahlian Manajemen: Seorang General Manager harus menguasai keahlian manajemen yang meliputi aspek keuangan, sumber daya manusia, pemasaran, dan operasional perusahaan. Ia harus memahami bagaimana mengelola sumber daya perusahaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
- Pemecah Masalah: Seorang General Manager harus bisa memecahkan masalah dengan cepat dan tepat. Ia harus mampu mengatasi kendala dan masalah yang muncul dalam perusahaan dengan strategi yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.
Pengetahuan Industri yang Luas
Seorang General Manager harus memiliki pengetahuan yang luas mengenai industri yang dijalankan perusahaan. Ia harus tahu tren dan perubahan yang terjadi di pasar, para pesaing, serta memiliki wawasan yang luas mengenai industri tersebut.
Hanya dengan memiliki pengetahuan yang luas, seorang General Manager dapat membuat keputusan yang tepat dan mengambil tindakan yang sesuai dengan kondisi pasar.
Menjaga Keseimbangan Antar Pihak
Seorang General Manager harus mampu menjaga keseimbangan antar pihak, baik itu antara perusahaan dan karyawan, antara perusahaan dan mitra bisnis, maupun antara perusahaan dan konsumen.
Ia harus bisa menjaga kepentingan perusahaan sekaligus memastikan kepentingan seluruh pihak yang terlibat terpenuhi.
Tabel Kompetensi yang Harus Dimiliki General Manager
| Kompetensi | Deskripsi |
|---|---|
| Pemimpin yang Baik | Mampu memimpin tim, memotivasi anggota tim, dan membuat strategi untuk mencapai tujuan perusahaan. |
| Komunikator Efektif | Bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dan mampu memotivasi tim melalui komunikasinya. |
| Keahlian Manajemen | Menguasai keahlian manajemen yang meliputi aspek keuangan, sumber daya manusia, pemasaran, dan operasional perusahaan. |
| Pemecah Masalah | Bisa memecahkan masalah dengan cepat dan tepat. |
| Pengetahuan Industri yang Luas | Mempunyai pengetahuan yang luas mengenai tren dan perubahan di pasar serta pesaing yang ada. |
| Menjaga Keseimbangan Antar Pihak | Mampu menjaga keseimbangan antar pihak, baik itu antara perusahaan dan karyawan, antara perusahaan dan mitra bisnis, maupun antara perusahaan dan konsumen. |
Dengan memiliki kompetensi yang tepat, seorang General Manager akan mampu memimpin perusahaan dengan baik, mengambil keputusan yang tepat, serta dapat membawa perusahaan menuju kesuksesan. Oleh karena itu, seluruh kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang General Manager harus terus dikembangkan dan diasah agar perusahaan dapat bergerak maju dengan baik.
Tips bagi Anda yang ingin menjadi General Manager sukses
General Manager adalah posisi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan karena tanggung jawabnya meliputi keseluruhan operasional perusahaan. Dengan menjadi seorang General Manager yang sukses, maka Anda akan menjadi sangat berpengaruh dalam arah dan tujuan perusahaan tersebut. Berikut ini adalah beberapa tips bagi Anda yang ingin menjadi General Manager yang sukses:
- Jalin hubungan yang baik dengan tim Anda
- Ciptakan visi dan misi yang jelas
- Berfokus pada inovasi dan perbaikan terus-menerus
- Belajar dari pengalaman dan kesalahan
- Lakukan networking yang baik dan kembangkan kemampuan interpersonal Anda
Salah satu hal yang sangat penting dalam menjadi General Manager sukses adalah kemampuan untuk menjalin hubungan yang baik dengan tim Anda. Melalui hubungan yang baik, Anda akan dapat membangun tim kerja yang solid dan saling mendukung satu sama lain dalam mencapai tujuan perusahaan.
Ciptakan visi dan misi yang jelas, dan sampaikan ke seluruh tim Anda agar semua orang memiliki pemahaman yang sama mengenai tujuan bersama. Dengan memiliki visi dan misi yang jelas, maka semua keputusan yang diambil akan selalu sejalan dengan tujuan tersebut.
Sukses tidak datang dengan sendirinya, Anda harus selalu berfokus pada inovasi dan perbaikan terus-menerus untuk menjaga perusahaan tetap kompetitif dan relevan di pasar yang terus berubah. Selalu mencari ide-ide baru dan mendorong tim Anda untuk terus berinovasi.
Belajar dari pengalaman dan kesalahan adalah hal mereka yang sudah sukses lakukan untuk mencapai posisi General Manager. Anda harus selalu membuka diri untuk belajar dari orang lain dan memperbaiki kesalahan yang pernah Anda lakukan.
| Kiat-kiat bagi Anda | Penjelasan |
|---|---|
| Jalin hubungan yang baik dengan tim Anda | Dengan hubungan yang baik, Anda akan dapat membangun tim kerja yang solid dan saling mendukung satu sama lain dalam mencapai tujuan perusahaan |
| Ciptakan visi dan misi yang jelas | Dengan memiliki visi dan misi yang jelas, maka semua keputusan yang diambil akan selalu sejalan dengan tujuan tersebut |
| Berfokus pada inovasi dan perbaikan terus-menerus | Sukses tidak datang dengan sendirinya, Anda harus selalu berfokus pada inovasi dan perbaikan terus-menerus untuk menjaga perusahaan tetap kompetitif dan relevan di pasar yang terus berubah |
| Belajar dari pengalaman dan kesalahan | Anda harus selalu membuka diri untuk belajar dari orang lain dan memperbaiki kesalahan yang pernah Anda lakukan |
| Lakukan networking yang baik dan kembangkan kemampuan interpersonal Anda | Dengan melakukan networking yang baik, maka Anda akan dapat membangun hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan, dan dengan kemampuan interpersonal yang baik, Anda akan dapat memimpin tim dengan lebih efektif |
Terakhir, melakukan networking yang baik dan kembangkan kemampuan interpersonal Anda sangatlah penting agar Anda dapat membangun hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan, dan dengan kemampuan interpersonal yang baik, Anda akan dapat memimpin tim dengan lebih efektif.
Perbedaan General Manager dengan manajer lainnya
Sebagai label pekerjaan, posisi General Manager sering digunakan oleh perusahaan. Namun, terkadang istilah ini bisa salah diterjemahkan, dan banyak orang mengira bahwa tugas dari General Manager dengan tugas dari manajer lain sama saja. Namun, sebenarnya ada beberapa perbedaan signifikan yang harus dipahami baik oleh para karyawan maupun pengusaha itu sendiri. Berikut ini adalah perbedaan-perbedaan tersebut:
- Siklus tugas yang berbeda: General Manager bertanggung jawab terhadap seluruh aspek perusahaan, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, hingga pelaporan. Sementara itu, manajer lebih banyak bertanggung jawab dalam satu area kerja tertentu, seperti IT, marketing, atau manufaktur.
- Tanggung jawab strategis: General Manager bertanggung jawab atas kesuksesan perusahaan secara keseluruhan, dan harus memastikan bahwa seluruh bagian dari perusahaan bekerja dengan baik bersama-sama. Sedangkan manajer bertanggung jawab atas strategi dan taktik yang berada pada area kerja mereka.
- Komunikasi dan delegasi: General Manager harus memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, sehingga dapat mengkoordinasikan tugas dan menyampaikan visi perusahaan secara efektif kepada seluruh staf. Sedangkan manajer biasanya lebih berfokus pada delegasi tugas pada bawahan mereka, dan melaporkan kinerja mereka pada atasan langsung.
- Pengambilan keputusan: General Manager biasanya harus membuat keputusan yang bersifat strategis dan jangka panjang, yang melibatkan banyak orang dan aspek dari perusahaan. Sedangkan manajer hanya perlu membuat keputusan operasional dalam cakupan area kerja mereka.
- Waktu yang dihabiskan: General Manager biasanya harus lebih siap untuk menghadapi tuntutan waktu dan tekanan dibandingkan manajer, karena mereka harus memastikan seluruh aspek bisnis berjalan dengan baik. Manajer hanya akan dituntut lebih banyak waktu ketika terjadi masalah atau proyek yang perlu diselesaikan segera.
- Tingkatan dalam hierarki perusahaan: General Manager biasanya berada di atas semua manajer, dan seringkali melapor langsung kepada CEO atau dewan direksi. Sedangkan manajer berada di tingkat yang lebih rendah, dan melapor pada general manager atau atasan langsung lainnya.
Bagaimana mengetahui perbedaan ini memengaruhi kariernya di masa depan?
Jika kamu bercita-cita untuk menjadi seorang General Manager, maka perlu memahami bahwa tanggung jawabmu akan sangat berbeda dengan seorang manajer. Ini artinya, kamu perlu memperhatikan dan meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai level ini, seperti kemampuan komunikasi, kepemimpinan, analisis strategis, dan keterampilan manajemen waktu. Sebaliknya, jika kamu ingin menjadi seorang manajer yang dikhususkan pada area tertentu, maka kamu harus memperdalam pengetahuanmu pada area itu sendiri dan belajar memanfaatkannya secara efisien dan efektif.
Tentu saja, perbedaan ini juga bisa memengaruhi peluang kariermu di masa depan. General Manager biasanya lebih sulit untuk dicapai karena butuh banyak pengalaman dan keterampilan yang lebih luas. Namun, jika kamu berhasil mencapainya, kamu akan memiliki peluang untuk melakukan perubahan besar dan berkontribusi secara signifikan bagi perusahaan. Sedangkan sebagai manajer, kamu memiliki lebih banyak opsi untuk mengeksplorasi dan spesialisasi dalam bidang tertentu.
| Perbedaan | General Manager | Manajer Lainnya |
|---|---|---|
| Siklus Tugas | Perusahaan secara keseluruhan | Area tertentu dalam perusahaan |
| Tanggung jawab strategis | Keseluruhan perusahaan | Area kerja tertentu |
| Komunikasi dan delegasi | Berfokus pada koordinasi dan visi perusahaan | Berfokus pada delegasi tugas pada bawahan |
| Pengambilan keputusan | Bersifat strategis dan jangka panjang | Bersifat operasional |
| Waktu yang dihabiskan | Lebih banyak dan intensif | Hanya ketika ada masalah atau proyek mendesak |
| Tingkatan dalam hierarki perusahaan | Di atas semua manajer | Di bawah General Manager |
Menjadi seorang General Manager atau manajer lainnya, memang memiliki tugas yang terkadang terlihat biasa-biasa saja. Namun, perbedaan antara keduanya cukup signifikan, baik dalam tanggung jawab, skill dan keterampilan yang dapat memengaruhi kariermu di masa depan. Oleh karena itu, penting untuk memahami perbedaan antara keduanya dan mengeksplorasi opsi-opsi kariermu dengan baik.
Profil Karir General Manager Terkenal
Berikut adalah ulasan tentang karir beberapa General Manager yang cukup terkenal di dunia:
- Elon Musk
- Elon Musk meraih gelar lisensi fisika dan ekonomi pada tahun 1997. Ia kemudian mendirikan perusahaan PayPal yang sukses di bidang pembayaran online. Setelah sukses dengan PayPal, ia memfokuskan diri di Tesla, SpaceX dan SolarCity.
- Satya Nadella
- Satya Nadella bergabung dengan Microsoft pada tahun 1992 dan pernah menjabat sebagai Vice President pada divisi bisnis Dynamics. Ia kemudian menjadi kepala divisi cloud computing dan berhasil meningkatkan keuntungan perusahaan hingga 100% lebih.
- Marillyn Hewson
- Marillyn Hewson memulai karirnya di Lockheed Martin sebagai insinyur dan kemudian memegang berbagai posisi kepemimpinan seperti CEO dan Chairman. Ia dikenal sebagai sosok pengusaha wanita yang sukses dan terkenal di Amerika Serikat.
Strategi Karir yang Efektif
Menjadi seorang General Manager dapat dibilang tidak mudah dan memerlukan banyak usaha. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu dalam mencapai kesuksesan dalam karir sebagai General Manager:
- Belajar terus menerus: General Manager perlu senantiasa mempelajari hal-hal baru dan mengikuti perkembangan industri. Hal ini akan membantu mereka untuk mengambil keputusan yang tepat dan berinovasi dalam bisnis mereka.
- Menjadi pemimpin yang baik: Seorang General Manager harus bisa memimpin timnya dengan baik, mengembangkan karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Ini akan membuat karyawan merasa dihargai dan bermotivasi untuk bekerja lebih baik.
- Memiliki visi yang jelas: General Manager harus memiliki visi masa depan yang jelas dan strategi untuk mencapainya. Dengan visi yang jelas, mereka dapat memimpin perusahaan ke arah yang lebih baik dan meningkatkan keuntungan bisnis.
- Berani mengambil risiko: Terkadang, General Manager harus mengambil keputusan yang berisiko untuk mencapai tujuan bisnis. Namun, mereka harus tetap memperhatikan faktor-faktor risiko tersebut dan mencari cara untuk meminimalkannya.
Gaji General Manager
Salah satu faktor yang menarik dalam karir General Manager adalah gaji yang sangat menjanjikan. Berikut adalah data gaji rata-rata General Manager di Indonesia:
| Posisi | Gaji Rata-rata (per bulan) |
|---|---|
| General Manager | Rp 40 juta – Rp 100 juta |
| Senior General Manager | Rp 100 juta – Rp 200 juta |
| Executive General Manager | Rp 200 juta ke atas |
Meskipun gaji General Manager cukup tinggi, tidak semua orang mampu memegang posisi ini. Seorang General Manager perlu memiliki pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan untuk memimpin sebuah perusahaan dengan baik.
Itulah Apa itu General Manager
Bagaimana, sudah paham belum apa itu General Manager? Semoga artikel ini memberikan penjelasan yang cukup jelas dan mudah dipahami. Tentunya, bagi para pebisnis atau calon pebisnis, pemahaman tentang General Manager sangat penting untuk mengelola perusahaan dengan baik. Terima kasih sudah membaca artikel ini, jangan lupa untuk berkunjung kembali untuk membaca artikel-artikel menarik lainnya ya! Selamat membaca dan semoga sukses selalu!